O Futuro do Trabalho e o Papel Estratégico do RH O mundo do trabalho está passando por uma transformação profunda, marcada por uma fase de mudanças rápidas e complexas. Essa nova realidade não se limita apenas à tecnologia, mas envolve uma reorganização completa das relações entre pessoas, trabalho, informação e valor. Nesse contexto, a área
Por que o RH será a área mais estratégica da próxima década Read More »
A Apple e a Retenção de Talentos A Apple está adotando medidas para evitar que seus funcionários, especialmente os designers responsáveis pelo desenvolvimento do iPhone, sejam atraídos por empresas concorrentes. De acordo com relatos, a empresa está disposta a pagar fortunas para manter esses talentos em sua equipe. Essa estratégia de retenção de funcionários é
Apple paga fortunas para evitar que rivais “roubem” funcionários Read More »
A Era da Inteligência Artificial e o Novo Papel do RH A fundadora e CEO da Gupy, Mariana Dias, afirma que o RH, como conhecemos, já não existe mais. Em seu lugar, surge a área de recursos humanos e autônomos, ou RHA. Essa mudança é resultado da grande transformação trazida pela inteligência artificial (IA) e
Na Era da IA, RH Vira RHA e Ganha Papel Mais Estratégico, diz CEO da Gupy Read More »
Saúde Mental nas Empresas: Um Novo Mercado em Expansão A saúde mental deixou de ser um tema interno de Recursos Humanos (RH) e passou a ser uma exigência formal para as empresas no Brasil. Essa mudança reflete a crescente conscientização sobre a importância da saúde mental no ambiente de trabalho e seu impacto direto na
Saúde mental vira obrigação nas empresas — e cria novo mercado bilionário no RH Read More »
A Jornada de Renato da Costa Lima: Do Sonho à Liderança A busca por resultado e eficiência é comum entre os líderes de Recursos Humanos (RH), mas a história de Renato da Costa Lima nos leva a refletir sobre a importância da origem, do sonho e do estudo na jornada para o sucesso. Em um
Do sapato brilhante do tio ao cargo de liderança: a jornada de Renato da Costa Lima Read More »
Plataforma de Gestão de RH em Expansão A Tako, uma plataforma de gestão de recursos humanos, encerrou o ano de 2025 com um impressionante crescimento de 3,2 vezes em sua receita. Essa expansão notável é um reflexo direto de sua capacidade de processar mais de R$ 2 bilhões em folha de pagamento para centenas de
Essa empresa quer ser o ‘cérebro’ da sua empresa — e não para de crescer Read More »
4 Habilidades que Serão Exigidas do RH em 2026 O time de Recursos Humanos (RH) está passando por uma transformação significativa nas empresas brasileiras. Com a aceleração tecnológica, novas dinâmicas de trabalho e a busca por uma cultura organizacional mais forte, os profissionais de RH precisam desenvolver habilidades específicas para atender às novas demandas. Algumas
4 habilidades que serão exigidas do RH em 2026 Read More »
Uma Nova Era na Gestão de Pessoas O “Passa Lá no RH” é um exemplo notável de como uma ação de marketing pode se transformar em um movimento de grande impacto. Com 20 mil participantes, esse bloco de carnaval não apenas celebra a festa, mas também marca uma nova era na gestão de pessoas. Essa
Raízen (RAIZ4) Nomeia Novo Membro para Conselho de Administração A Raízen (RAIZ4) anunciou recentemente a renúncia de Brian Paul Eggleston do cargo de membro do Conselho de Administração da Companhia. Em resposta a essa mudança, a acionista Shell indicou Jorrit Jan Witte Van Der Togt como o novo membro efetivo do Conselho de Administração. Jorrit
Raízen (RAIZ4) nomeia Jorrit Van Der Togt para conselho de administração Read More »
Desenvolvimento Individual: Um Plano Eficaz para o Sucesso O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta valiosa para ajudar os funcionários a crescerem profissionalmente e alcançarem seus objetivos. No entanto, é comum que esses planos falhem devido à falta de estratégia e intencionalidade por parte da liderança. Um PDI bem elaborado deve ser personalizado
RH: como utilizar o Plano de Desenvolvimento Individual do ‘jeito certo’ Read More »
