Gestão de Pessoas: Um Foco Estratégico Kricia Vieira Galvão, com sua vasta experiência de 27 anos em recursos humanos, compreende a importância da gestão de pessoas nas empresas. Como psicóloga de formação, ela tem uma perspectiva única sobre como as organizações podem maximizar o potencial de seus colaboradores. Com passagens por diversos setores, incluindo telecomunicações, […]
Estudo Revela Desejo de Mudanças nos Benefícios Corporativos Um estudo recente realizado pela Robert Half, uma empresa especializada em recursos humanos, revelou que 77% dos profissionais desejam mudanças nos programas de benefícios oferecidos pelas empresas. Essa demanda não é nova, pois em 2023, 74% dos respondentes já defendiam alterações nos benefícios corporativos. Esses dados fazem
77% dos profissionais querem mudanças em benefícios corporativos, diz estudo Read More »
Desafios do RH no Carrefour O departamento de Recursos Humanos (RH) do Carrefour está enfrentando um desafio complexo: integrar 120 mil funcionários espalhados por diferentes regiões do Brasil, formatos de operação e modelos de negócios distintos. Isso exige uma abordagem inovadora e flexível para criar uma cultura organizacional única que conecte todos os colaboradores. Para
Desafios de Recursos Humanos no Ecossistema de Tecnologia No ecossistema de tecnologia voltado ao mercado financeiro, conhecido como wealthtechs e provedoras de infraestrutura, a atração e retenção de talentos de alta performance se tornaram um dos maiores desafios estratégicos das áreas de Recursos Humanos. Essas empresas enfrentam uma grande competição para atrair e manter os
Estudo Global de RH: Equilíbrio entre Vida e Trabalho como Chave para Reduzir Turnover Feminino Um estudo global recente sobre Recursos Humanos (RH) destacou a importância do equilíbrio entre vida e trabalho como uma estratégia eficaz para reduzir o turnover feminino em empresas. A capacidade de oferecer um ambiente de trabalho que permita às mulheres
Adeus, Unilever: O Plano do RH que Reestruturou Kibon e Magnum No final de 2025, o mercado global de bens de consumo presenciou uma das manobras corporativas mais ousadas da década. A Unilever, uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, decidiu reestruturar suas operações e desmembrar algumas de suas marcas mais icônicas,
Cultura, Sucessão e IA: O Papel do RH nos Conselhos de Administração A discussão sobre pessoas dentro das empresas ultrapassou os limites do departamento de Recursos Humanos (RH) e agora faz parte da agenda dos conselhos de administração. Isso ocorre porque temas como sucessão, cultura, confiança, reputação e inteligência artificial (IA) estão cada vez mais
Cultura, sucessão e IA: por que o RH entrou na agenda dos conselhos Read More »
IA deixa de ser apoio e vira infraestrutura indispensável no RH A inteligência artificial (IA) está revolucionando a forma como as empresas operam, especialmente em áreas como recursos humanos (RH), recrutamento e gestão de pessoas. A Senior Sistemas, uma empresa brasileira de software de gestão, está se posicionando nessa transformação com o lançamento de uma
Senior: IA deixa de ser apoio e vira infraestrutura indispensável no RH, diz CEO Read More »
O Raio-X do RH Moderno: O Que as Melhores Empresas Estão Fazendo em 2026 O papel da liderança corporativa está passando por uma das suas transformações mais profundas da década. Com o mercado de trabalho sendo impactado por disrupções tecnológicas e pela quebra de paradigmas tradicionais, formar gestores capazes de lidar com a mudança constante
O Desafio do RH na Era da Inteligência Artificial A inteligência artificial (IA) está cada vez mais presente nos departamentos de recursos humanos, influenciando processos como recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e análise de dados. No entanto, segundo Martin Martorell, diretor de pessoas da fintech colombiana Addi, o debate sobre a IA no RH está
