A Era da Inteligência Artificial e o Novo Papel do RH
A fundadora e CEO da Gupy, Mariana Dias, afirma que o RH, como conhecemos, já não existe mais. Em seu lugar, surge a área de recursos humanos e autônomos, ou RHA. Essa mudança é resultado da grande transformação trazida pela inteligência artificial (IA) e sua crescente presença nas organizações.
De acordo com Mariana, na era da IA, o RH ganha um papel ainda mais estratégico. A IA está criando “super-workers”, pessoas que produzem muito mais ao abraçar essas ferramentas, mas também está acelerando a obsolescência de certos empregos. Até 2030, mais de 90 milhões de empregos estarão obsoletos, enquanto 170 milhões de novas posições devem surgir.
Desafios e Oportunidades
Essa transformação traz desafios, como a necessidade de adaptação constante e a ameaça de desigualdades. No entanto, também oferece oportunidades para o crescimento e o desenvolvimento de novas habilidades. A IA pode ampliar nossa capacidade criativa, ajudar a desenvolver novos produtos e serviços e até contribuir para a cura de doenças.
Além disso, a IA pode ajudar a resolver problemas como a epidemia de saúde mental, que afeta milhões de pessoas em todo o mundo. No Brasil, por exemplo, houve mais de 546 mil afastamentos por questões de saúde mental em 2025.
O Papel da Liderança e do RH
Para lidar com esses desafios e oportunidades, os líderes e o RH têm um papel fundamental. Eles precisam criar ambientes em que as pessoas possam testar, errar rápido e aprender. A comunicação é outro ponto crítico, pois as pessoas estão com medo e precisam de uma narrativa clara e transparente.
- A liderança precisa investir em lifelong learning e entender onde está o seu diferencial.
- O RH precisa ajudar as pessoas a atravessar a transição para a era da IA sem medo.
- A IA pode ser uma ferramenta poderosa para o crescimento e o desenvolvimento das organizações.
Em resumo, a era da IA traz mudanças significativas para o RH e as organizações. No entanto, com a liderança certa e o RH estratégico, é possível aproveitar as oportunidades e superar os desafios.
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