A Nova NR-1 e o Trabalho Híbrido: Entendendo as Implicações A recente implementação da nova NR-1 (Norma Regulamentadora 1) trouxe mudanças significativas para o ambiente de trabalho no Brasil. Uma das principais questões que surgiram com essa nova regulamentação é como ela afetará o modelo de trabalho híbrido, que tem ganhado popularidade nos últimos anos […]
A nova NR-1 interfere no modelo de trabalho híbrido? Read More »
STF Suspende Multas da NR-1, mas Mantém Obrigação de Prevenir Riscos Psicossociais O Supremo Tribunal Federal (STF) suspendeu por 90 dias a aplicação de multas relacionadas às novas regras da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), trazendo alívio para muitas empresas. No entanto, especialistas alertam que apenas o poder sancionador da Auditoria-Fiscal do Trabalho está suspenso,
STF suspende multas da NR-1, mas mantém obrigação de prevenir riscos psicossociais Read More »
Painel dos Seminários de Gestão: NR-1 e Riscos Psicossociais O Seminários de Gestão, realizado pela FEHOSUL e pelo Sistema FECOMÉRCIO-RS, abordou a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e seus impactos na fiscalização do trabalho e prevenção do adoecimento na saúde. O painel “NR-1 Atualizada: o novo olhar sobre a saúde mental no trabalho”
Nova NR-1: Mudanças na Agenda de Segurança do Trabalho A partir de 26 de maio, a saúde mental se tornou uma prioridade na agenda de segurança do trabalho no Brasil. Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), as empresas são agora obrigadas a identificar, prevenir e tratar riscos psicossociais, como estresse excessivo, assédio
Adequação à NR-1: Um Plano de 5 Passos para a Saúde Mental no Trabalho A saúde mental e o bem-estar emocional no ambiente corporativo são agora uma prioridade legal, não mais apenas uma questão de benefícios corporativos ou posts institucionais. Com a entrada em vigor da NR-1, as empresas precisam se adaptar para garantir um
NR-1 em vigor: o plano de 5 passos para adequar sua empresa à lei da saúde mental Read More »
Liderança: Desafios e Oportunidades com a NR-1 e a Escala 6×1 A liderança eficaz é fundamental em qualquer organização, especialmente quando se lida com mudanças regulamentares e operacionais. A Norma Regulamentadora 1 (NR-1) e a escala 6×1 são dois aspectos importantes que os líderes precisam considerar em seu dia a dia. Neste artigo, vamos explorar
Liderança: como lidar com a NR-1 e o possível fim da escala 6×1 Read More »
Grupo L’Oréal no Brasil: Um Exemplo de Compromisso com a Segurança O Grupo L’Oréal no Brasil tem se destacado por seu compromisso com a segurança e o bem-estar de seus funcionários. Com a entrada em vigor da nova norma NR-1, muitas empresas brasileiras estão correndo para adaptar seus processos internos às novas exigências. No entanto,
NR1 e o Debate sobre Assédio e Cobrança por Metas A implementação da NR-1, que visa ampliar a obrigação de identificar, monitorar e mitigar riscos psicossociais, entrou em vigor e acendeu um debate importante sobre a diferença entre assédio e cobrança por metas no ambiente de trabalho. De acordo com dados do Tribunal Superior do
NR1 entra em vigor e acende debate sobre diferença entre assédio e cobrança por metas Read More »
NR-1: Uma Nova Era na Saúde Mental do Trabalhador A partir de agora, as empresas brasileiras precisam se adaptar às novas regras de Segurança e Saúde no Trabalho, que incluem a identificação e eliminação de riscos ocupacionais para a saúde mental dos trabalhadores. A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) é um passo importante
NR-1 entra em vigor e amplia cuidado com saúde mental do trabalhador Read More »
NR-1: Nova Regra para Saúde Mental no Trabalho A partir de agora, as empresas serão obrigadas a monitorar fatores que afetam a saúde mental dos funcionários no ambiente profissional. Isso inclui estresse, assédio e sobrecarga emocional, que podem ter um impacto significativo na saúde e bem-estar dos trabalhadores. A nova regra, conhecida como NR-1, tem
