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Nova NR-1: empresas ampliam monitoramento e treinamentos sobre saúde mental

Nova NR-1: Um Passo em Direção à Saúde Mental no Trabalho A partir de agora, as empresas terão que dar mais atenção à saúde mental dos seus funcionários. Isso porque a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) foi atualizada e entra em vigor nesta terça-feira (26/5). Com essa mudança, as empresas precisarão monitorar não apenas os […]

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‘O risco é que a NR-1 vire um checklist burocrático’, diz especialista britânico

Implementação da Nova NR-1: Desafios e Oportunidades para as Empresas Brasileiras A saúde mental no ambiente corporativo tornou-se uma questão cada vez mais urgente, especialmente com a iminente implementação da nova NR-1, que entra em vigor em 26 de maio. Esta norma amplia a responsabilidade das empresas sobre riscos psicossociais no trabalho, o que está

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NR-1: a obrigação chegou, mas a liderança está pronta?

Introdução à NR-1 A NR-1, uma norma regulamentadora que visa estabelecer diretrizes para a gestão de riscos ocupacionais, é um tema de grande importância para as empresas e líderes de todo o país. Com a chegada da obrigatoriedade de implementação, surge a pergunta: as lideranças estão preparadas para enfrentar esse desafio? O que é a

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Saúde mental vira regra: entenda as mudanças da NR-1 em 2026

Saúde Mental no Trabalho: Entendendo as Mudanças da NR-1 em 2026 A saúde mental dos trabalhadores está se tornando uma prioridade cada vez mais importante no ambiente de trabalho. Com as mudanças na NR-1 (Norma Regulamentadora 1) em 2026, as empresas precisarão se adaptar para garantir a saúde e o bem-estar dos seus funcionários. Essa

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Nova NR-1 alerta para riscos à saúde mental e exige revisão da cultura interna das empresas

Nova NR-1: Proteção à Saúde Mental no Trabalho A nova NR-1, que entra em vigor em 26 de maio, tem como objetivo principal prevenir o burnout e proteger a saúde mental dos trabalhadores. Essa regulamentação é um passo importante para reconhecer a importância da saúde mental no ambiente de trabalho e exige que as empresas

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Opinão: como EPI, NR-1 é uma questão de segurança do trabalho

Introdução A segurança do trabalho é um tema fundamental em qualquer ambiente profissional. A utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) é essencial para prevenir acidentes e garantir a saúde dos trabalhadores. Nesse contexto, a Norma Regulamentadora 1 (NR-1) desempenha um papel crucial na regulamentação da segurança do trabalho. Importância da NR-1 A NR-1 é

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Com NR-1 no radar, academia já está no top 10 de benefícios: o que isso diz sobre o novo trabalho

Transformação no Pacote de Benefícios das Empresas Brasileiras O mercado de trabalho brasileiro está passando por uma mudança significativa em relação aos benefícios oferecidos pelas empresas. De acordo com dados do Infojobs, as iniciativas ligadas ao bem-estar dos funcionários estão ganhando espaço relevante nas vagas de emprego. Isso é um reflexo da evolução das necessidades

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O fim do ‘benefício opcional’: Como a nova NR-1 transforma a saúde em indicador de performance

A Nova Era da Gestão de Pessoas no Brasil A gestão de pessoas no Brasil atingiu um ponto de inflexão com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Essa mudança marca uma nova era na forma como as empresas lidam com a saúde e o bem-estar dos seus funcionários. Com a nova norma, a

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Opinião: NR-1 colocará à prova ambientes de trabalho desorganizados

Opinião: NR-1 e o Desafio aos Ambientes de Trabalho Desorganizados A Norma Regulamentadora 1 (NR-1) é um conjunto de diretrizes que visa melhorar a saúde e a segurança no trabalho. Com a implementação da NR-1, muitas empresas serão forçadas a repensar seus ambientes de trabalho e a adotar práticas mais organizadas e seguras. Até agora,

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Às vésperas da vigência da NR-1, tema é estruturado em só 10,7% das empresas

Preparação para a NR-1: Desafios e Oportunidades A NR-1, norma que visa mitigar riscos como estresse e assédio moral no ambiente de trabalho, está prestes a entrar em vigor em 26 de maio. No entanto, de acordo com estudos recentes, apenas 10,7% das empresas brasileiras têm o tema estruturado, o que indica um grande desafio

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