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Cultura, sucessão e IA: por que o RH entrou na agenda dos conselhos

Empresas & Economia /

Cultura, Sucessão e IA: O Papel do RH nos Conselhos de Administração A discussão sobre pessoas dentro das empresas ultrapassou os limites do departamento de Recursos Humanos (RH) e agora faz parte da agenda dos conselhos de administração. Isso ocorre porque temas como sucessão, cultura, confiança, reputação e inteligência artificial (IA) estão cada vez mais […]

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70% das empresas no Brasil sofrem para encontrar o profissional ideal, aponta estudo da Catho

Empresas & Economia /

Dificuldades de Recrutamento no Brasil De acordo com um estudo recente da Catho, intitulado Tendências de RH e Gestão de Pessoas 2026, uma grande parcela das empresas no Brasil está enfrentando dificuldades significativas para encontrar o profissional ideal. Essa pesquisa, que compara os anos de 2025 e 2026, revela que 70,22% das empresas brasileiras estão

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Senior: IA deixa de ser apoio e vira infraestrutura indispensável no RH, diz CEO

Empresas & Economia /

IA deixa de ser apoio e vira infraestrutura indispensável no RH A inteligência artificial (IA) está revolucionando a forma como as empresas operam, especialmente em áreas como recursos humanos (RH), recrutamento e gestão de pessoas. A Senior Sistemas, uma empresa brasileira de software de gestão, está se posicionando nessa transformação com o lançamento de uma

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Melhores varejistas para se trabalhar crescem quase 5 vezes o PIB; veja quais são

Empresas & Economia /

Melhores Varejistas para Trabalhar: Um Estudo de Caso De acordo com um levantamento recente do Great Place To Work (GPTW), as empresas do varejo que investem em gestão de pessoas estão colhendo frutos diretos no seu caixa. O estudo mostrou que as companhias reconhecidas no ranking de Melhores Empresas para Trabalhar no Varejo em 2025

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O raio-X do RH moderno: o que as melhores empresas em gestão de pessoas estão fazendo em 2026

Empresas & Economia /

O Raio-X do RH Moderno: O Que as Melhores Empresas Estão Fazendo em 2026 O papel da liderança corporativa está passando por uma das suas transformações mais profundas da década. Com o mercado de trabalho sendo impactado por disrupções tecnológicas e pela quebra de paradigmas tradicionais, formar gestores capazes de lidar com a mudança constante

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‘Cultura não se copia’: ele criou um grupo de US$ 400 milhões apostando em retenção no food service

Empresas & Economia /

Um Modelo de Sucesso no Setor de Food Service O empresário americano Gregg Majewski decidiu apostar em pessoas em uma indústria conhecida por margens apertadas, jornadas intensas e alta rotatividade. Essa aposta se mostrou extremamente bem-sucedida, levando à criação de um grupo que vale US$ 400 milhões. A chave para o sucesso de Majewski foi

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Análise de Comportamento – Teste de Perfil Comportamental

Carreira & Habilidades, Conhecimentos /

Introdução ao Teste de Perfil Comportamental Conhecer a si mesmo é o primeiro passo para o crescimento pessoal e profissional. O Teste de Perfil Comportamental é uma ferramenta poderosa que ajuda a entender como pensamos, agimos e nos relacionamos com os outros. Com base na metodologia DISC, que analisa quatro fatores comportamentais: Dominância, Influência, Estabilidade

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O fim do RH executor: como os agentes de IA estão devolvendo o tempo à gestão de pessoas

Empresas & Economia /

O Papel da Inteligência Artificial no RH A Inteligência Artificial (IA) está revolucionando a forma como as empresas lidam com a gestão de pessoas. Até recentemente, a discussão sobre IA no RH se limitava a tópicos como a triagem automática de currículos e o uso de chatbots para responder dúvidas sobre holerites. No entanto, a

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Esse diretor de pessoas revela o principal desafio do RH na era da IA: ‘Chegará para todos’

Empresas & Economia /

O Desafio do RH na Era da Inteligência Artificial A inteligência artificial (IA) está cada vez mais presente nos departamentos de recursos humanos, influenciando processos como recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e análise de dados. No entanto, segundo Martin Martorell, diretor de pessoas da fintech colombiana Addi, o debate sobre a IA no RH está

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‘Escala 6×1 não é uma mudança banal e exige preparação’, diz CEO da Pague Menos

Empresas & Economia /

Mudança na Escala de Trabalho: Desafios e Preparação A discussão sobre a mudança na escala de trabalho 6×1 para modelos como 5×2 ou jornadas reduzidas tem ganhado espaço no radar de empresas brasileiras. No entanto, para Jonas Marques, CEO da Pague Menos, essa mudança não é um processo simples e requer uma preparação cuidadosa. De

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