Gestão de Pessoas: Um Foco Estratégico Kricia Vieira Galvão, com sua vasta experiência de 27 anos em recursos humanos, compreende a importância da gestão de pessoas nas empresas. Como psicóloga de formação, ela tem uma perspectiva única sobre como as organizações podem maximizar o potencial de seus colaboradores. Com passagens por diversos setores, incluindo telecomunicações, […]
O Futuro da Advocacia: Um Enfoque em Pessoas O sucesso na advocacia, por décadas, foi medido pela excelência técnica. No entanto, atualmente, isso não é mais suficiente. Os profissionais que desejam alcançar o topo em seus escritórios precisam dominar competências que vão além do conhecimento jurídico puro. Entre as habilidades necessárias para o sucesso na
Por que o futuro dos escritórios de advocacia dependerá menos de leis e mais de pessoas Read More »
Dicas para Líderes: Dar um Bom Feedback à Equipe Oferecer feedback é uma das habilidades mais importantes para um líder. No entanto, é fundamental fazer isso de forma construtiva e respeitosa. Aqui estão algumas dicas para ajudar os líderes a dar um bom feedback à sua equipe: Dê feedback crítico sem ultrapassar os limites: Estabeleça
Veja uma seleção de dicas para um líder dar um bom feedback à sua equipe Read More »
Estudo Revela Desejo de Mudanças nos Benefícios Corporativos Um estudo recente realizado pela Robert Half, uma empresa especializada em recursos humanos, revelou que 77% dos profissionais desejam mudanças nos programas de benefícios oferecidos pelas empresas. Essa demanda não é nova, pois em 2023, 74% dos respondentes já defendiam alterações nos benefícios corporativos. Esses dados fazem
77% dos profissionais querem mudanças em benefícios corporativos, diz estudo Read More »
Recrutamento Interno: A Estratégia do Grupo Protege O Grupo Protege, uma empresa que opera no setor de segurança privada e transporte de valores, enfrenta um desafio logístico complexo ao cuidar de 13 mil profissionais distribuídos em mais de 1.000 pontos de trabalho e 50 filiais. Nesse contexto, a gestão de pessoas se torna ainda mais
Sem anonimato: como o Grupo Protege preenche 60% de suas vagas com recrutamento interno Read More »
Desafios do RH no Carrefour O departamento de Recursos Humanos (RH) do Carrefour está enfrentando um desafio complexo: integrar 120 mil funcionários espalhados por diferentes regiões do Brasil, formatos de operação e modelos de negócios distintos. Isso exige uma abordagem inovadora e flexível para criar uma cultura organizacional única que conecte todos os colaboradores. Para
Inteligência Artificial: O Motor de Crescimento da Sólides A Sólides, uma empresa mineira de tecnologia para gestão de pessoas, está no rumo de alcançar um bilhão com sua aposta na inteligência artificial (IA). Com sede em Belo Horizonte, MG, a empresa já está colhendo os frutos de sua estratégia de investir em IA como um
Introdução à Série “The Pitt” e sua Relevância para a Gestão de Pessoas e Liderança A série “The Pitt” oferece uma perspectiva única sobre a gestão de pessoas e liderança, apresentando lições valiosas que podem ser aplicadas em contextos empresariais e organizacionais. Neste resumo, exploraremos como a série aborda esses temas e o que podemos
O que a série ‘The Pitt’ ensina sobre gestão de pessoas e liderança Read More »
O Engenheiro que Transformou o RH da Stefanini na Era da Inteligência Artificial Bruno Szarf, um engenheiro elétrico que começou sua carreira na área de operações, nunca imaginou que um dia lideraria a área de pessoas e performance da Stefanini Group, uma das maiores empresas de tecnologia do Brasil. No entanto, após ser convidado pelo
O Engenheiro que Transformou o RH da Stefanini na Era da Inteligência Artificial Read More »
A Inteligência Artificial no RH: Uma Nova Era A entrada da inteligência artificial na rotina corporativa está alterando a forma como as empresas lidam com a gestão de pessoas. A tecnologia não é mais vista como uma ferramenta de apoio, mas sim como uma parte ativa da execução de tarefas administrativas e estratégicas. De acordo
Do recrutamento ao desligamento: inteligência artificial muda a lógica do RH Read More »
