Opinião: A Escala 6×1 e o Atraso do RH A discussão sobre a escala 6×1 trouxe à tona uma questão importante sobre o papel do Recursos Humanos (RH) nas organizações. A escala 6×1, que se refere a uma rotina de trabalho em que um funcionário trabalha por 6 dias e tem 1 dia de folga, […]
Opinião: Discussão sobre a escala 6×1 deixou claro que nosso RH está atrasado Read More »
Gente & Gestão: O Recrutamento Precisa Ser Olho no Olho O processo de recrutamento tem passado por diversas mudanças ao longo dos anos, refletindo as evoluções tecnológicas e as necessidades das empresas em encontrar os candidatos certos. Com mais de 25 anos de experiência no setor, é possível observar como as práticas de recrutamento mudaram
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Quem você leva para o jogo? O que a Copa revela sobre decisões difíceis em equipes A montagem de uma equipe é um desafio complexo que vai além da simples escolha dos melhores jogadores. A Copa do Mundo, com suas 48 seleções e diversidade de perfis, histórias e níveis de maturidade futebolística, destaca a importância
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O RH e o Desafio de Promover a Saúde e o Bem-Estar Oferecer benefícios aos colaboradores sempre foi uma estratégia comum para as empresas, mas fazer com que esses benefícios sejam utilizados de forma eficaz é um desafio cada vez mais presente. A mudança na estratégia das empresas brasileiras para promover saúde e bem-estar entre
O RH já paga a academia. Agora precisa convencer as pessoas a treinar Read More »
Saúde Emocional no Trabalho: A Ciência que Comprova a Conexão Entre Corpo e Desempenho A ideia de que o profissional ideal é aquele que deixa as emoções em casa e traz para o trabalho apenas a razão pura e a produtividade é um conceito ultrapassado. A ciência mais recente está provando que ignorar o corpo
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O Maior Erro das Lideranças com a Nova Geração À medida que as empresas buscam se adaptar às mudanças demográficas e tecnológicas, surgem desafios significativos para as lideranças. Uma das principais questões é como lidar efetivamente com a nova geração de profissionais, que traz consigo uma perspectiva e expectativas diferentes em relação ao trabalho e
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Uma Carreira de Sucesso: Da Tecnologia à Liderança Humana Cátia Tokoro é um exemplo inspirador de como uma carreira pode evoluir e se transformar ao longo do tempo. Com mais de 25 anos de experiência como executiva nas indústrias de telecomunicações e tecnologia da informação, ela construiu uma trajetória de sucesso que a levou a
Conheça a Parábola da Formiga Desmotivada e Inspire Sua Equipe de Trabalho A parábola da formiga desmotivada é uma história simples, mas capaz de provocar grandes aprendizados sobre liderança, gestão de pessoas e clima organizacional. Ela retrata a situação de uma formiga que, após uma série de mudanças na empresa, passa a trabalhar sem entusiasmo,
Conheça a parábola da formiga desmotivada e inspire sua equipe de trabalho Read More »
Clube CHRO EXAME: A Interseção da Neurociência e Gestão de Pessoas O desempenho de uma equipe dentro de uma empresa é frequentemente medido por meio de metas, indicadores e reuniões de avaliação. No entanto, existem fatores menos visíveis, mas igualmente importantes, que influenciam o resultado final de uma equipe. Entre esses fatores, podemos destacar o
Clube CHRO EXAME debate neurociência aplicada à gestão de pessoas Read More »
Gestão de Pessoas: Um Foco Estratégico Kricia Vieira Galvão, com sua vasta experiência de 27 anos em recursos humanos, compreende a importância da gestão de pessoas nas empresas. Como psicóloga de formação, ela tem uma perspectiva única sobre como as organizações podem maximizar o potencial de seus colaboradores. Com passagens por diversos setores, incluindo telecomunicações,
