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gestão de pessoas

As três lições do CEO Belron Group sobre liderança que todo gestor precisa dominar

Empresas & Economia /

Introdução à Liderança Eficaz Um líder eficaz é aquele que consegue inspirar e motivar sua equipe a alcançar metas e objetivos comuns. A liderança não se resume a dar ordens ou tomar decisões sozinho, mas sim a criar um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Neste contexto, o CEO Belron Group compartilha três lições importantes […]

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Entenda quando ser um líder ‘gente boa’ custa caro para a equipe e para a empresa

Empresas & Economia /

Entenda quando ser um líder ‘gente boa’ custa caro para a equipe e para a empresa Existem líderes que acreditam que, para manter um clima harmonioso na equipe, devem evitar contrariar funcionários ou adiar decisões difíceis. No entanto, essa abordagem pode ter consequências negativas tanto para a equipe quanto para o desempenho da empresa como

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Empresas Precisam Investir em Pessoas para Obter Ganhos com a IA, Diz VP da EY

Tecnologia /

Investindo em Pessoas para Obter Ganhos com a IA De acordo com Julie Teigland, vice-presidente global da EY, as empresas não obterão ganhos de produtividade com a inteligência artificial (IA) a menos que invistam em pessoas e redesenhem a forma como o trabalho é feito. Isso foi afirmado durante o Fórum Econômico Mundial, onde Teigland

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Brasil tem 75 empresas certificadas como Top Employers em 2026

Empresas & Economia /

Brasil tem 75 Empresas Certificadas como Top Employers em 2026 Um total de 75 empresas foi certificado como Top Employers no Brasil em 2026, de acordo com o Top Employers Institute. Essa certificação é concedida a organizações que atendem a critérios internacionais de gestão de pessoas, avaliados por uma metodologia global baseada em evidências. A

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Opinião: planejamento só sai do papel quando prioriza pessoas e não metas

Empresas & Economia /

Introdução ao Planejamento Eficaz O planejamento é uma ferramenta essencial para qualquer organização ou indivíduo que busca alcançar metas e objetivos. No entanto, muitas vezes, o planejamento fica apenas no papel, sem ser colocado em prática de forma eficaz. Isso ocorre porque, em muitos casos, o foco está mais nas metas do que nas pessoas

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Por que 80% das empresas fracassam ao construir culturas de bem-estar

Empresas & Economia /

Desafios na Construção de Culturas de Bem-Estar O mercado de trabalho brasileiro enfrenta um desafio significativo: a incapacidade das organizações de transformar a consciência em mudanças reais, especialmente quando se trata de culturas de bem-estar. Isso é evidenciado pelo debate sobre a redução da jornada de trabalho para 6 horas diárias, que expõe uma questão

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Caito Maia revela o segredo para contratar a Geração Z: “Mudou o jogo nas minhas lojas”

Empresas & Economia /

O Desafio de Contratar a Geração Z no Varejo O setor varejista enfrenta um desafio contínuo na gestão de pessoas, especialmente após a pandemia. A formação de equipes tornou-se uma tarefa cara, lenta e desgastante. Nesse contexto, Caito Maia, um empresário experiente, compartilhou o segredo para atrair e contratar membros da Geração Z, que representa

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Governo anuncia reestruturação de cargos com despesa estimada de R$ 4,2 bi

Empresas & Economia /

Governo Anuncia Reestruturação de Cargos com Despesa Estimada de R$ 4,2 Bi O governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) deu um passo significativo em direção à modernização da administração pública federal ao enviar, na última segunda-feira, 1, o Projeto de Lei de Gestão de Pessoas do Poder Executivo Federal ao Congresso. Este

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Prêmio Ser Humano ABRH-RJ mantém recorde de inscrições e revela tendências em cultura organizacional

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Prêmio Ser Humano ABRH-RJ: Um Marco na Gestão de Pessoas O Prêmio Ser Humano, promovido pela ABRH-RJ, está em sua 45ª edição e continua a ser um evento de grande importância na área de gestão de pessoas. Com uma longa história de sucesso, o prêmio celebra as melhores práticas e inovações em cultura organizacional no

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