Criando uma Cultura de Alta Performance no Trabalho A pressão por resultados rápidos é uma realidade cada vez mais presente no ambiente de trabalho, afetando diretamente o nível de foco, clareza e energia das equipes. No entanto, é fundamental entender que a construção de uma cultura de performance duradoura depende, em grande parte, da criação […]
Cinco passos para criar uma cultura de alta performance no trabalho Read More »
Um Novo Modelo de Agência de Publicidade A Ocupe é uma agência que desafia o modelo tradicional das agências de publicidade. Em vez de seguir o caminho tradicional, a Ocupe apostou em uma abordagem inovadora, que prioriza a flexibilidade e a produtividade. Sem uma sede fixa ou pacotes de serviços pré-definidos, a agência conseguiu crescer
Essa agência cresceu 76% em 12 meses sem ter uma sede ou pacotes fixos Read More »
Lições de Liderança com Jeff Bezos O CEO da Coursera, Greg Hart, trabalhou por 23 anos ao lado de Jeff Bezos na Amazon. Essa experiência deixou marcas profundas em sua forma de liderar e gerenciar equipes. Uma das primeiras lições que Hart aprendeu foi a importância de manter a paixão, o foco no cliente, os
CEO da Coursera trabalhou 23 anos com Bezos e conta o que aprendeu e usa até hoje Read More »
Quando a IA assume as tarefas, os gestores assumem os relacionamentos A inteligência artificial (IA) está cada vez mais presente no mundo dos negócios, assumindo tarefas repetitivas e liberando os gestores para se concentrar em atividades mais estratégicas e emocionais. Em uma conferência recente, executivos de empresas como a Canva e a Workday discutiram como
Quando a IA assume as tarefas, os gestores assumem os relacionamentos Read More »
Cinco Passos para se Tornar um Grande Líder na Era da IA Em um mundo em constante mudança, onde o ambiente de negócios, a geopolítica e as tecnologias evoluem diariamente, a adaptação contínua se tornou uma regra fundamental. Com base nessa experiência, é possível identificar cinco principais aprendizados sobre liderança na era da inteligência artificial
Cinco Passos para se Tornar um Grande Líder na era da IA Read More »
Características que Definem um Funcionário Excelente Na busca por sucesso profissional, é fundamental entender quais são os fatores que distinguem um funcionário excelente de um profissional mediano. A proatividade, a visão estratégica e o engajamento são apenas alguns dos elementos que contribuem para o desempenho de alta qualidade em um ambiente de trabalho. Um funcionário
7 características que diferenciam um funcionário excelente de um profissional mediano Read More »
Estratégias de Liderança para Evitar o Burnout e Trazar Energia às Equipes no Fim do Ano À medida que o ano chega ao fim, muitos executivos e líderes buscam maneiras de manter a energia e o foco de suas equipes. No entanto, com frequência, as equipes retornam do recesso de fim de ano exaustas, em
Estratégias de líderes para evitar burnout e trazer energia às equipes no fim do ano Read More »
A Estratégia Silenciosa para Liderança em 2026 À medida que nos aproximamos de 2026, é importante refletir sobre as estratégias que realmente farão a diferença na liderança. Em um cenário onde o burnout entre líderes atingiu níveis recordes, torna-se claro que o esforço contínuo, sem uma estrutura adequada de recuperação, não é mais sustentável. É
Choque de Cultura: Um Desafio para as Startups O ecossistema de startups no Brasil está enfrentando um desafio significativo. Com um crescimento acelerado, essas empresas estão tendo dificuldade em contratar e reter profissionais qualificados. Isso ocorre porque o ritmo de expansão das startups supera a capacidade de absorção de talentos disponíveis no mercado. Um dos
Choque de cultura é responsável por metade das demissões em startups Read More »
Introdução à Accountability A rotatividade alta nas empresas é um problema comum que pode afetar negativamente a produtividade e o crescimento de uma organização. Uma das estratégias para combater esse problema é a implementação da accountability, ou responsabilidade, dentro da empresa. Neste artigo, vamos explorar como a accountability pode ajudar a reduzir a rotatividade alta
Como ‘accountability’ ajuda a combater a rotatividade alta nas empresas Read More »
