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gestão de equipes

‘Liderar é extrair o melhor de cada profissional’, diz CEO da Unilever Alimentos

Empresas & Economia /

Liderança Moderna: Extrair o Melhor de Cada Profissional A percepção sobre liderança tem passado por uma significativa transformação nos últimos anos. Tradicionalmente, um líder era visto como alguém que toma decisões difíceis, cobra resultados e lidera grandes mudanças dentro de uma organização. No entanto, essa visão está sendo reavaliada e atualizada para se alinhar com […]

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Líder executiva da Anthropic revela como usa inteligência artificial para gerir sua equipe

Empresas & Economia /

Inteligência Artificial na Liderança: Um Novo Paradigma A inteligência artificial (IA) tem sido cada vez mais utilizada em diversas áreas, desde a automação de tarefas operacionais até a tomada de decisões estratégicas. Em empresas que desenvolvem essa tecnologia, a IA começa a fazer parte da rotina de liderança, mudando a forma como os líderes gerenciam

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Para essa empresa de calçados de 77 anos, seu maior ativo são seus funcionários

Empresas & Economia /

Uma História de Sucesso: A Bibi Calçados e Seus Funcionários A Bibi Calçados, uma empresa pioneira no calçado infantil no Brasil, está celebrando 77 anos de história. Fundada em 1949, a empresa está sob o comando da terceira geração da família fundadora, demonstrando uma trajetória de sucesso e continuidade. Com uma longa história, a Bibi

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Opinião: o líder deve ter os ouvidos e a autoridade de um maestro

Empresas & Economia /

Introdução Um líder eficaz é aquele que consegue combinar habilidades como comunicação, estratégia e inspiração. É fundamental que ele tenha a capacidade de ouvir e entender as necessidades de sua equipe, ao mesmo tempo em que exerce sua autoridade de forma justa e equilibrada. Características de um Líder Eficaz Um líder que se assemelha a

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A Liderança Abundante: Como Líderes Prósperos Elevam Suas Equipes

Carreira & Habilidades, Conhecimentos /

A Liderança Abundante: Um Novo Paradigma A liderança, em sua essência mais profunda, é um ato de transbordamento. No entanto, muitos líderes operam a partir de um paradigma de escassez, pautado pelo medo, pela retenção de informações e pela competição predatória. A verdadeira prosperidade de uma organização não reside apenas nos seus resultados financeiros, mas

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Superando a síndrome do impostor antes de ela se tornar um problema de gestão

Empresas & Economia /

Superando a Síndrome do Impostor: Um Desafio para Líderes A síndrome do impostor é um fenômeno psicológico comum que afeta muitas pessoas, especialmente aquelas em posições de liderança. É caracterizada pela sensação de não ser merecedor do sucesso ou da posição que ocupa, levando a sentimentos de ansiedade e medo de ser descoberto como um

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Como liderar diferentes gerações?

Empresas & Economia /

Liderança Efetiva em Diversas Gerações A liderança em ambientes de trabalho que abrigam diversas gerações pode ser um desafio significativo. Cada geração tem suas próprias características, valores e expectativas, moldados pelas experiências e contextos históricos em que cresceram. Para liderar efetivamente, é crucial entender essas diferenças e adaptar o estilo de liderança para atender às

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‘O momento certo nunca vai existir’: o conselho de uma executiva para líderes em alta gestão

Empresas & Economia /

Liderança Eficaz: O Papel da Experiência e do Conhecimento Técnico Em cargos de liderança, especialmente em alta gestão, a experiência prática é fundamental, mas não é o único fator que define o sucesso de um líder. À medida que profissionais avançam em suas carreiras e assumem responsabilidades mais complexas, a necessidade de um repertório técnico

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Líderes exaustos? Pesquisa revela novo foco de crise no mercado de trabalho

Empresas & Economia /

Líderes exaustos: um novo foco de crise no mercado de trabalho Uma pesquisa global realizada pela Gallup com 141 mil trabalhadores em mais de 140 países identificou uma queda expressiva no engajamento dos gestores desde 2022. Isso sugere que o problema do desengajamento e da perda de produtividade não está apenas nos funcionários, mas também

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Gravar e transcrever reuniões virou básico. O que vem depois?

Empresas & Economia /

Gravar e Transcrever Reuniões: O Próximo Passo Com a crescente demanda por produtividade e eficiência nos ambientes de trabalho, gravar e transcrever reuniões tornou-se uma prática comum. Isso permite que os participantes revisem os pontos discutidos e tomem decisões informadas. No entanto, é importante considerar o que vem depois dessa etapa, como a implementação de

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