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discriminação no trabalho

Startups: Ex-funcionários processam Meta por uso de IA em demissões

Empresas & Economia /

Startups: Ex-funcionários processam Meta por uso de IA em demissões A Meta, uma das principais empresas de tecnologia do mundo, está enfrentando um processo judicial movido por ex-funcionários que alegam que a empresa usou inteligência artificial (IA) de forma discriminatória em demissões coletivas. Em maio, a Meta anunciou um plano de cortes de 10% na

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Meta Usou IA para Selecionar Trabalhador com Problema de Saúde em Demissões

Tecnologia /

Meta Acusada de Utilizar IA para Selecionar Funcionários com Problemas de Saúde para Demissão A Meta, empresa de tecnologia, está enfrentando uma ação judicial movida por 26 ex-funcionários que alegam que a empresa utilizou um software baseado em Inteligência Artificial (IA) para selecionar funcionários com deficiência ou em licença médica para demissões em massa. A

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Meta usou IA para selecionar trabalhador com problema de saúde em demissões, diz ação judicial

Tecnologia /

Uso de Inteligência Artificial em Demissões: Um Caso de Estudo A Meta, empresa por trás do Facebook e do Instagram, está enfrentando uma ação judicial que alega o uso de inteligência artificial (IA) para selecionar trabalhadores com problemas de saúde para demissão. Essa prática, se comprovada, levanta questões éticas importantes sobre o uso da tecnologia

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TST condena Ortobom a pagar R$ 300 mil por ausência de mulheres na gerência

Empresas & Economia /

Condenação da Ortobom por Discriminação contra Mulheres A empresa Ortobom foi condenada a pagar R$ 300 mil em danos morais coletivos devido à discriminação contra mulheres em sua estrutura de gerência. A sentença foi proferida após uma ação civil pública apresentada pelo Ministério Público do Trabalho contra a sede da fabricante de colchões em Arapongas,

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Agência de direitos humanos dos EUA processa ‘The New York Times’ por discriminação contra funcionário branco

Espetáculos /

Ação Contra o “The New York Times” por Discriminação A Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC) dos EUA moveu uma ação contra o “The New York Times” por suposta discriminação contra um funcionário branco que não foi promovido. Segundo o processo, o jornal teria deixado de promover o homem para favorecer uma mulher

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Empresa de MrBeast é processada por assédio sexual e discriminação

Tecnologia /

Empresa de MrBeast Enfrenta Processo por Assédio Sexual e Discriminação A produtora ligada a MrBeast, um dos criadores de conteúdo mais populares do mundo, está enfrentando um processo movido por uma ex-executiva que alega ter sofrido assédio sexual e discriminação durante seu período de trabalho na empresa. De acordo com as informações disponíveis, a ex-executiva

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