IA deixa de ser apoio e vira infraestrutura indispensável no RH
A inteligência artificial (IA) está revolucionando a forma como as empresas operam, especialmente em áreas como recursos humanos (RH), recrutamento e gestão de pessoas. A Senior Sistemas, uma empresa brasileira de software de gestão, está se posicionando nessa transformação com o lançamento de uma nova etapa de sua estratégia em IA.
O principal lançamento foi o Sara Studio, uma plataforma que permite que clientes criem seus próprios agentes de IA sem necessidade de programação. Isso significa que áreas como RH, financeiro, fiscal e logística poderão desenvolver automações e análises conversacionais sem depender diretamente das equipes de tecnologia.
Impacto da IA nas empresas
Segundo Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior, o principal impacto da IA nas empresas não está apenas na redução de tarefas operacionais, mas na melhoria da tomada de decisão. “Decidir melhor, com mais rapidez e com mais contexto, passa a ser um diferencial crítico em um ambiente competitivo”, afirma.
A IA também tende a reduzir a dependência operacional das áreas de tecnologia dentro das empresas. “O RH vai ter liberdade para desenvolver suas consultas, relatórios e ferramentas sem depender tanto da área de TI”, disse Castelo Branco.
Aplicações da IA no RH
A Senior lançou agentes especializados em recrutamento, liderança, remuneração e atendimento ao colaborador. Entre os produtos apresentados está o Talent Sourcing, ferramenta que utiliza dados internos de desempenho, competências e desenvolvimento profissional para identificar talentos dentro da própria organização.
A automação deve liberar o RH para focar em pessoas. “Quanto mais a tecnologia reduzir tarefas operacionais, mais tempo o RH terá para cuidar do principal, que são as pessoas dentro da empresa”, afirma Castelo Branco.
- A IA não elimina a importância da gestão humana.
- Funções repetitivas poderão desaparecer com a automação.
- Cargos ligados a governança de dados, ciência de dados e liderança em IA são áreas em expansão.
A Senior também anunciou a criação de uma nova camada tecnológica chamada MCP (Model Context Protocol), que permitirá integrar diferentes modelos de inteligência artificial às soluções da companhia.
A discussão sobre governança apareceu como um dos principais temas do evento. O CEO afirma que o acesso à IA “já está democratizado”, mas que o desafio das empresas agora é garantir segurança, qualidade e confiabilidade dos dados utilizados pelos sistemas.
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