Palácio Tangará Adota Regime 5×2 e Oferece Bônus Atrativos

O Palácio Tangará, um hotel de luxo localizado em São Paulo e inaugurado em 2017, anunciou recentemente a adoção do regime 5×2 para todos os funcionários da área operacional. Essa mudança visa melhorar a qualidade de vida e reduzir o estresse dos colaboradores, que antes trabalhavam sob a escala 6×1, considerada desgastante e pesada no setor hoteleiro.

A implementação do regime 5×2 é um passo significativo para o bem-estar dos funcionários, permitindo que eles tenham mais tempo para se dedicar a atividades pessoais e familiares. Além disso, o Palácio Tangará também oferece bônus atraentes, que incluem benefícios como viagens no exterior, demonstrando o compromisso da empresa em valorizar e recompensar seus colaboradores.

Essa iniciativa pode servir de exemplo para outras empresas do setor, mostrando que é possível conciliar a eficiência operacional com a satisfação e o bem-estar dos funcionários. A adoção de regimes de trabalho mais flexíveis e a oferta de benefícios atrativos podem ser estratégias eficazes para atrair e reter talentos, melhorando assim a produtividade e a qualidade dos serviços oferecidos.

• A adoção do regime 5×2 visa melhorar a qualidade de vida dos funcionários;
• A empresa oferece bônus que incluem viagens no exterior;
• A iniciativa pode servir de exemplo para outras empresas do setor.

Com essa mudança, o Palácio Tangará reafirma seu compromisso em oferecer um ambiente de trabalho saudável e gratificante, o que pode contribuir para a satisfação dos funcionários e, consequentemente, para a excelência dos serviços prestados aos hóspedes. A valorização dos colaboradores é fundamental para o sucesso de qualquer empresa, e o Palácio Tangará parece estar no caminho certo.

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