Quem vai se beneficiar com o fim da escala 6×1? A Câmara dos Deputados aprovou recentemente a PEC que prevê o fim da escala 6×1 e a redução gradual da jornada semanal de trabalho no Brasil. Essa mudança tem gerado debates sobre quais trabalhadores podem ser mais afetados e como diferentes setores da economia terão
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Opinião Pública sobre a Escala 6×1 Um recente levantamento realizado pela Genial/Quaest revelou que a maioria dos brasileiros é favorável ao fim da escala de trabalho 6×1, que consiste em seis dias de trabalho seguidos por um dia de descanso. De acordo com os resultados, 68% dos brasileiros apoiam a mudança. Essa escala de trabalho
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Cafeteria e Escola de Baristas Adota Escala 4×3 e Aumenta Faturamento em 35% A Coffe Lab, uma escola de baristas e gestão de cafeterias em São Paulo, mudou sua escala de trabalho para quatro dias de trabalho e três de descanso (4×3) e viu seu faturamento crescer 35% em um ano. A empresa, fundada em
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Mudança na Escala de Trabalho: Desafios e Preparação A discussão sobre a mudança na escala de trabalho 6×1 para modelos como 5×2 ou jornadas reduzidas tem ganhado espaço no radar de empresas brasileiras. No entanto, para Jonas Marques, CEO da Pague Menos, essa mudança não é um processo simples e requer uma preparação cuidadosa. De
‘Escala 6×1 não é uma mudança banal e exige preparação’, diz CEO da Pague Menos Read More »
Previsão do CEO do Zoom: Trabalho de Três Dias por Semana até 2031 O fundador e CEO do Zoom, Eric Yuan, fez uma previsão surpreendente sobre o futuro do trabalho. Ele acredita que, até 2031, a jornada de trabalho de três dias por semana se tornará uma realidade. Essa previsão é ainda mais notável considerando
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Fim da Escala 6×1: O que Muda para os Trabalhadores? O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) apresentou um projeto ao Congresso Nacional que visa acabar com a escala 6×1, um modelo de trabalho em que o empregado atua por seis dias consecutivos com apenas um dia de descanso. Essa proposta tem gerado grande
A Natura e sua Abordagem Inovadora A Natura, uma empresa líder em sua indústria, há mais de três décadas, adotou uma abordagem inovadora que antecedeu muitas das agendas atuais sobre modelos híbridos, retenção de talentos e políticas de diversidade. Enquanto muitas empresas discutem esses tópicos, a Natura já havia implementado uma solução que revolucionou a
Motivos para Mudar de Emprego no Brasil De acordo com Milton Beck, diretor-geral do LinkedIn para América Latina e África, os brasileiros mudam de emprego por motivos que vão além do salário. Embora o salário continue sendo o principal motivo, existem outros fatores importantes que influenciam essa decisão. Além do salário, os principais motivos que
Qualidade de Vida no Trabalho: Um Indicador Estratégico para Empresas Brasileiras Ao longo dos anos, a forma como as empresas abordam o bem-estar de seus colaboradores tem passado por uma transformação significativa. O que antes era visto como um diferencial opcional, agora se tornou um indicador estratégico crucial para as empresas brasileiras em 2026. De
85% dos colaboradores sairiam de empresas que não priorizam qualidade de vida Read More »
Unimed Porto Alegre Homenageia Quem Promove Bem-Estar no Prêmio Empresa que Cuida 2025 O Prêmio Empresa que Cuida 2025, realizado pela Unimed Porto Alegre, tem como objetivo principal reconhecer e destacar organizações que promovem saúde e bem-estar no ambiente corporativo. Essa iniciativa visa valorizar as empresas que investem em ações que melhoram a qualidade de
Unimed Porto Alegre homenageia quem promove bem-estar no Prêmio Empresa que Cuida 2025 Read More »
