A Importância da Humildade na Liderança

Em um mundo onde a liderança é frequentemente associada à confiança e à assertividade, é refrescante ouvir uma CEO de uma grande empresa de tecnologia falar sobre a importância de admitir que não sabe tudo. Anjali Sud, CEO da Tubi, um serviço de streaming gratuito da Fox Corporation, compartilhou recentemente suas reflexões sobre a liderança e a importância de reconhecer as próprias limitações.

Aos 42 anos, Anjali comanda uma empresa que impacta milhões de pessoas, com mais de 100 milhões de usuários ativos mensais. No entanto, ela afirma que se sente uma “impostora” todos os dias, o que pode parecer surpreendente para muitos. Mas é justamente essa consciência de suas próprias limitações que a torna uma líder mais eficaz.

Segundo Anjali, a liderança real começa quando você admite que não sabe tudo. Isso permite que os líderes sejam mais abertos a aprender com os outros, a buscar feedback e a se adaptar às mudanças. Além disso, essa abordagem humilde ajuda a criar um ambiente de trabalho mais colaborativo e inovador, onde as pessoas se sentem confortáveis em compartilhar suas ideias e opiniões.

• Reconhecer as próprias limitações é fundamental para o crescimento e o desenvolvimento de uma empresa.
• A liderança humilde permite que os líderes sejam mais abertos a aprender com os outros e a se adaptar às mudanças.
• Um ambiente de trabalho colaborativo e inovador é essencial para o sucesso de uma empresa.

Em resumo, a liderança real não é sobre ter todas as respostas, mas sim sobre ter a coragem de admitir que não sabe tudo e estar disposta a aprender e se adaptar. Anjali Sud é um exemplo inspirador de como a humildade e a abertura podem ser fundamentais para o sucesso de uma empresa.

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