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Desenvolvimento de Liderança

Desenvolvimento de Liderança por que Autoconhecimento Somático É Competência de Gestão

Carreira & Habilidades, Conhecimentos /

Desenvolvimento de Liderança: O Papel do Autoconhecimento Somático O desenvolvimento de líderes eficazes é um desafio constante em ambientes corporativos. Embora muitos programas de treinamento se concentrem em habilidades técnicas e gestão, é fundamental incluir o autoconhecimento somático no processo de desenvolvimento de liderança. A compreensão de que somos seres integrais, com uma estreita ligação […]

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Quais são os 4 tipos de líder? Especialista explica como desenvolver uma liderança consciente

Empresas & Economia /

Desenvolvendo Liderança Consciente: Entendendo os 4 Tipos de Líderes A liderança é um tema amplo e complexo que envolve muito mais do que apenas alcançar metas e resultados. De acordo com a educadora parental Sarah Mendonça, a forma como uma pessoa lidera equipes está profundamente ligada à sua capacidade de lidar com desafios pessoais, como

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Líderes exaustos? Pesquisa revela novo foco de crise no mercado de trabalho

Empresas & Economia /

Líderes exaustos: um novo foco de crise no mercado de trabalho Uma pesquisa global realizada pela Gallup com 141 mil trabalhadores em mais de 140 países identificou uma queda expressiva no engajamento dos gestores desde 2022. Isso sugere que o problema do desengajamento e da perda de produtividade não está apenas nos funcionários, mas também

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Com 27 anos em RH, ela mira os conselhos para ampliar o impacto da gestão de pessoas nas empresas

Empresas & Economia /

Gestão de Pessoas: Um Foco Estratégico Kricia Vieira Galvão, com sua vasta experiência de 27 anos em recursos humanos, compreende a importância da gestão de pessoas nas empresas. Como psicóloga de formação, ela tem uma perspectiva única sobre como as organizações podem maximizar o potencial de seus colaboradores. Com passagens por diversos setores, incluindo telecomunicações,

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O Desafio do Discernimento e a Jornada para uma Mente Integrada

Carreira & Habilidades, Conhecimentos /

O Desafio do Discernimento e a Jornada para uma Mente Integrada A liderança contemporânea enfrenta um paradoxo desafiador, pois o excesso de dados disponíveis não tem garantido escolhas melhores para as organizações. Muitas vezes, acreditamos que o acúmulo de informações e planilhas complexas trará a clareza necessária para o sucesso nos negócios. No entanto, o

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‘O que mais você sabe?’: headhunter fala sobre ‘invisible skills’ como fator para futuros líderes

Empresas & Economia /

Desvendando o Segredo para o Sucesso Liderança Quando se trata de ascensão profissional, especialmente para cargos de liderança, muitas vezes nos concentramos em habilidades técnicas e competências de liderança. No entanto, um headhunter recentemente destacou a importância das “invisible skills” ou habilidades invisíveis, como um fator crucial para o sucesso de futuros líderes. Essas habilidades

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O que muda ao se tornar diretor, segundo um dos principais headhunters: ‘Você recebe o cargo depois’

Empresas & Economia /

O Desafio de se Tornar Diretor A promoção para a diretoria é frequentemente vista como o ápice da carreira, trazendo consigo mais poder, autonomia e influência. No entanto, segundo Joseph Teperman, sócio-fundador da Amrop Brasil, essa percepção é apenas parcial. Teperman, um dos principais headhunters do país, afirma que a verdadeira mudança ocorre após a

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Solidão de CEOs pode impactar decisões e resultados nas empresas

Empresas & Economia /

Solidão de CEOs: Um Desafio para as Empresas A solidão de CEOs é um tema cada vez mais discutido no mundo dos negócios. Embora possa parecer paradoxal, os líderes das empresas mais bem-sucedidas do mundo muitas vezes se sentem isolados e desconectados de seus colegas de trabalho, familiares e amigos. Essa solidão pode ter consequências

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A Nova Era da Gestão Como a Liderança Consciente Revoluciona Carreiras

Carreira & Habilidades, Conhecimentos /

A Nova Era da Gestão: Como a Liderança Consciente Revoluciona Carreiras O cenário corporativo contemporâneo exige novas formas de gerir pessoas e processos para garantir a saúde das instituições. A liderança consciente ganha destaque como uma estratégia eficaz para criar ambientes mais saudáveis e produtivos. Um líder consciente é aquele que consegue manter a presença

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IESE, Dom Cabral, FGV e Insper estão entre as 20 melhores escolas de negócios, diz FT

Empresas & Economia /

Ranking de Escolas de Negócios do Financial Times O jornal britânico Financial Times divulgou seu ranking anual de escolas de negócios, e quatro instituições brasileiras se destacaram entre as 20 melhores do mundo. A IESE Business School, a Fundação Dom Cabral (FDC), a Fundação Getúlio Vargas (FGV) e o Insper foram incluídos na lista de

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