A Empresa Investe, mas o Funcionário Não Sente: Um Problema de Autoengano Muitas empresas enfrentam um desafio comum: apesar dos investimentos em programas de engajamento e benefícios, os funcionários não parecem sentir o impacto dessas ações. Isso pode ser um sinal de um problema mais profundo, que vai além da simples falta de engajamento. Um […]
A empresa investe. O funcionário não sente Read More »
Escassez de Talentos no Mercado de Trabalho Brasileiro O mercado de trabalho brasileiro está enfrentando um desafio significativo em 2026, de acordo com a pesquisa de Escassez de talentos 2026 da Manpower Group. O estudo revela que 80% das empresas brasileiras estão tendo dificuldade em contratar profissionais qualificados, um índice que supera a média global.
Escassez de talentos atinge 80% das empresas brasileiras, aponta pesquisa Read More »
De Responsável pela Contratação a Especialista em Seleção de Talentos Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a capacidade de atrair e reter talentos é fundamental para o sucesso de qualquer organização. A responsabilidade pela contratação de novos colaboradores é um papel crítico que exige habilidades específicas e conhecimento do mercado de trabalho.
De responsável pela contratação a ‘você acabou par… Read More »
IA e Solidão no Trabalho: Um Alerta Importante A inteligência artificial (IA) tem sido cada vez mais integrada às rotinas das empresas, trazendo benefícios como a automação de tarefas, aceleração de pesquisas, organização de dados e redução do tempo de execução. No entanto, segundo Sarita Vollnhofer, CHRO da Alice, essa transformação tecnológica também pode ter
IA pode aumentar solidão no trabalho, alerta CHRO da Alice no RH Summit Read More »
Introdução A gestão da folha de pagamento é um dos principais desafios enfrentados pelas pequenas e médias empresas (PMEs) brasileiras. Apesar do avanço da tecnologia, muitas empresas ainda utilizam processos manuais e não integrados para gerenciar a folha de pagamento, o que pode levar a erros recorrentes e prejuízos significativos. Desafios da Gestão da Folha
Escassez de Talentos e Habilidades: Um Desafio para as Empresas Brasileiras As empresas brasileiras estão enfrentando um desafio significativo em relação à contratação e retenção de talentos. De acordo com uma executiva do GPTW, o país vive uma “escassez épica” de profissionais qualificados e habilidosos. Isso pode ser atribuído a uma combinação de fatores, incluindo
‘Vivemos uma escassez épica por talentos e habilidades’, diz executiva do GPTW Read More »
Geração Z avança na logística e redefine o perfil de profissionais do setor A logística brasileira, historicamente marcada por operações intensivas e rotinas pouco flexíveis, está passando por uma transformação silenciosa. E ela tem nome e idade: Geração Z. Essa geração, nascida entre 1997 e 2012, está trazendo uma nova perspectiva para o setor, com
Geração Z avança na logística e redefine o perfil de profissionais do setor Read More »
A Importância da Consistência no Longo Prazo para a Reputação A criação de um ambiente de trabalho que tenha um impacto positivo e duradouro na vida das pessoas é um desafio que vai além da oferta de produtos ou serviços atraentes. De acordo com Ricardo Guerra, a reputação de uma empresa se prova pela consistência
‘A reputação se prova pela consistência no longo prazo’, afirma Ricardo Guerra Read More »
CEO da Pague Menos no Clube CHRO: Alinhando Resultados Financeiros e Bem-Estar dos Funcionários No dia 29 de abril, o Clube CHRO da EXAME realizou um evento que reuniu líderes de Recursos Humanos de todo o Brasil. A atração principal foi Jonas Marques, CEO da Pague Menos, que compartilhou sua visão sobre como alinhar resultados
Escola Adota Escala de Trabalho 4×3 e Aumenta Faturamento em 35% A Coffe Lab, uma escola de baristas e gestão de cafeterias em São Paulo, decidiu mudar sua escala de trabalho de 5×2 para 4×3, com quatro dias de trabalho e três de descanso. Essa mudança resultou em um aumento de 35% no faturamento da
Escola adota escala de trabalho 4×3 e aumenta faturamento em 35% Read More »
