Escola Adota Escala de Trabalho 4×3 e Aumenta Faturamento em 35%
A Coffe Lab, uma escola de baristas e gestão de cafeterias em São Paulo, decidiu mudar sua escala de trabalho de 5×2 para 4×3, com quatro dias de trabalho e três de descanso. Essa mudança resultou em um aumento de 35% no faturamento da empresa em um ano.
De acordo com a fundadora da Coffe Lab, Isabela Raposeiras, a experiência de redução de jornada demonstra que o descanso dos funcionários resulta em maior concentração no trabalho e aumento da produtividade e faturamento. A escola trabalhava em sistema 5×2 e 44 horas de trabalho semanais, mas agora trabalha 40 horas semanais com três folgas semanais, sendo duas em dias consecutivos.
Benefícios da Nova Escala
- Aumento da produtividade: A empresa viu um aumento significativo na produtividade dos funcionários, o que resultou em um aumento de 35% no faturamento.
- Diminuição da rotatividade de funcionários: A empresa viu diminuir a rotatividade dos funcionários, o que reduziu os custos trabalhistas.
- Melhoria da saúde mental: Os funcionários relataram uma melhoria na saúde mental, com menos estresse e ansiedade.
Além disso, a empresa não precisa contratar funcionários temporários, o que diminui os custos e aumenta a capacidade de venda. Os funcionários também relataram ter mais tempo para se cuidar, ter lazer e viajar.
Uma das funcionárias, Tábata Lima de Oliveira, relatou que antes de entrar na empresa, trabalhava na escala 6×1 e utilizava a única folga semanal principalmente para descansar. No entanto, com a nova escala, ela tem mais tempo para se cuidar, estudar e viajar.
A experiência da Coffe Lab mostra que a redução da jornada de trabalho pode ser benéfica para as empresas e os funcionários, aumentando a produtividade e a satisfação no trabalho.
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