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gestão de recursos humanos

Liderança: como lidar com a NR-1 e o possível fim da escala 6×1

Liderança: Desafios e Oportunidades com a NR-1 e a Escala 6×1 A liderança eficaz é fundamental em qualquer organização, especialmente quando se lida com mudanças regulamentares e operacionais. A Norma Regulamentadora 1 (NR-1) e a escala 6×1 são dois aspectos importantes que os líderes precisam considerar em seu dia a dia. Neste artigo, vamos explorar […]

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99% dos líderes esperam demitir por causa da IA, aponta pesquisa

Impacto da IA no Mercado de Trabalho De acordo com o relatório Global Talent Trends 2026, da consultoria Mercer, 99% dos líderes empresariais esperam reduzir o quadro de funcionários nos próximos dois anos devido à inteligência artificial (IA). Isso indica uma grande mudança no mercado de trabalho, com a automação substituindo funções tradicionais. Os principais

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A polêmica da convocação para a Copa 2026 revela o maior desafio das empresas ao contratar

A Polêmica da Convocação para a Copa 2026: Um Reflexo dos Desafios das Empresas A recente divulgação da lista de convocados para a Copa do Mundo 2026 gerou grande debate e discussão entre os torcedores, com cada um assumindo o papel de treinador e questionando as escolhas feitas. Esse fenômeno não é exclusivo do futebol,

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Beto Carrero adota escala 4×2 e quer dobrar equipe: ‘Esse é o futuro’, diz CEO

Desafios do Setor de Parques e Atrações Turísticas O setor de parques e atrações turísticas no Brasil enfrenta desafios significativos, com a disponibilidade de mão de obra qualificada sendo considerada o principal obstáculo. De acordo com o Panorama Setorial – Parques, Atrações Turísticas e Entretenimento no Brasil, realizado pelo Sistema Integrado de Parques e Atrações

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Bem-estar inteligente: a nova proposta da doc24 para transformar a saúde corporativa no Brasil

Bem-estar inteligente: a nova proposta da doc24 para transformar a saúde corporativa no Brasil A saúde corporativa é um tema que há décadas estava em um limbo estratégico, sendo considerada importante apenas para constar nos pacotes de benefícios, mas não suficientemente relevante para ser discutida nos comitês executivos. No entanto, três forças importantes romperam esse

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Plataforma com IA quer ajudar PMEs a contratar melhor e gastar menos tempo

Desafios no Recrutamento de Pessoas para PMEs O processo de recrutamento de pessoas está passando por uma transformação significativa, com a utilização de planilhas, caixas de e-mail e sistemas de triagem sendo desafiada por ferramentas de inteligência artificial. No entanto, para as pequenas e médias empresas (PMEs), os desafios surgem antes mesmo da contratação em

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INSS lança ferramenta que permite empresa consultar afastamento de empregado durante vínculo

Lançamento da Ferramenta INSS Empresa O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) acaba de lançar uma nova ferramenta chamada INSS Empresa, que visa facilitar a consulta de informações sobre afastamentos de empregados por parte das empresas. Essa iniciativa é um passo importante para modernizar e agilizar os processos relacionados ao seguro social no Brasil. A

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Sentiu saudades? As principais discussões do RH Summit 2026 agora estão disponíveis online

Resumo do RH Summit 2026 O RH Summit 2026 foi um evento importante para o ecossistema corporativo brasileiro, que está passando por um paradoxo. Enquanto os Diretores de Recursos Humanos (CHROs) são pressionados a liderar a transformação digital e a implementação de Inteligência Artificial em suas empresas, o tempo para absorver esse conhecimento está cada

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Empresas levam 42 dias para contratar e custo pode chegar a US$ 4,5 mil, aponta estudo

Desafios na Contratação de Profissionais Qualificados O processo de contratação de profissionais qualificados se tornou um dos principais desafios operacionais para as organizações. De acordo com um estudo recente, o tempo médio necessário para contratar um novo colaborador é de 42 dias, o que pode ser um período significativamente longo para as empresas que precisam

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Por que o engajamento global de colaboradores caiu 20%

Engajamento Global de Colaboradores: Um Declínio de 20% O engajamento global de colaboradores sofreu um declínio significativo de 20%, um fenômeno que tem gerado preocupação entre os líderes empresariais e especialistas em recursos humanos. Esse declínio pode ser atribuído a vários fatores, incluindo a mudança nos padrões de trabalho, a falta de comunicação eficaz e

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