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Desigualdade Salarial

Propostas externas engordam mais o salário dos homens do que o das mulheres

Empresas & Economia /

Desigualdade Salarial: Homens e Mulheres Um estudo recente da Fundação Rockwool de Berlim revelou que os homens tendem a usar oportunidades de emprego em outras empresas como moeda de troca para negociar salários mais altos em seus empregos atuais, contribuindo para a persistência das disparidades salariais entre os sexos. De acordo com o estudo, a […]

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Saúde privada gera 1 em cada 5 empregos do país, mas desigualdade salarial persiste

Empresas & Economia /

Saúde Privada: Um Motor de Criação de Empregos no Brasil A saúde privada se tornou um dos principais setores geradores de empregos formais no Brasil. De acordo com o Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS), em abril deste ano, o setor respondeu por 1 em cada 5 empregos no país, totalizando cerca de 21,4%

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Com fim da escala 6×1, mulher tem mais acesso a trabalho, diz ministra

Empresas & Economia /

Ministra das Mulheres: Fim da Escala 6×1 é Exigência do Nosso Tempo A ministra das Mulheres, Márcia Lopes, considera que o fim da escala de trabalho de apenas uma folga na semana, conhecida como 6×1, é uma “exigência do nosso tempo” e que vai permitir que as mulheres tenham mais acesso ao mercado de trabalho.

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Emprego feminino aumenta 11%, mas desigualdade salarial persiste

Empresas & Economia /

Emprego feminino aumenta 11%, mas desigualdade salarial persiste O mercado de trabalho brasileiro registrou um aumento de 11% na participação feminina, com um crescimento significativo nas oportunidades para mulheres negras e pardas. De acordo com o 5º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a participação

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Mulheres recebem 21,3% a menos que homens em empresas com 100 ou mais funcionários

Empresas & Economia /

Desigualdade Salarial entre Gêneros De acordo com dados divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), as mulheres recebem, em média, 21,3% a menos que os homens em empresas privadas com 100 ou mais empregados. Essa desigualdade salarial aumentou em comparação com 2023, quando era de 20,7%. Além disso, considerando o salário mediano de contratação,

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‘Ser mulher ainda é difícil neste país’, diz Leticia Spiller sobre machismo em ‘Coração Acelerado’

Espetáculos /

A Representação da Mulher na Sociedade Atual A atriz Leticia Spiller, conhecida por seu papel como Janete Garcia na série “Coração Acelerado” da Globo, expressou sua visão sobre a posição da mulher na sociedade brasileira. De acordo com ela, “ser mulher ainda é difícil neste país”, destacando a persistência do machismo como um grande obstáculo.

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Salários de gerentes, militares e intelectuais são mais que o dobro da média nacional

Empresas & Economia /

Salários de Gerentes, Militares e Intelectuais no Brasil De acordo com a Síntese de Indicadores Sociais divulgada pelo IBGE, a média salarial de todas as pessoas ocupadas no Brasil em 2024 foi de R$ 3.208 mil. No entanto, alguns cargos e funções hierarquicamente superiores ou que exigem um grau de instrução mais elevado ultrapassaram esse

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Empresas pagavam, em média, 15,8% mais a homens que a mulheres em 2023

Empresas & Economia /

Desigualdade Salarial no Brasil: Homens Receberam 15,8% Mais que Mulheres em 2023 De acordo com o levantamento Estatísticas do Cadastro Central de Empresas, divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), os homens receberam, em média, 15,8% mais que as mulheres em 2023. Isso significa que, enquanto os homens tinham um salário médio de

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Mulheres recebem 21,2% menos do que homens no setor privado, mostra relatório

Empresas & Economia /

Desigualdade Salarial entre Homens e Mulheres no Setor Privado O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) divulgou um relatório que mostra uma diferença significativa na remuneração entre homens e mulheres no setor privado. De acordo com o Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, as mulheres recebem em média 21,2% menos do que os homens.

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