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Desenvolvimento de Pessoas

Um RH para R$ 140 bilhões e os pilares inegociáveis na cultura do Ifood, com o CHRO Raphael Bozza

Um RH para R$ 140 Bilhões: Desafios e Pilares na Cultura do iFood O cenário atual das empresas, especialmente aquelas que operam no ambiente digital, apresenta desafios significativos para as áreas de Recursos Humanos (RH). Com a constante evolução tecnológica e as mudanças nos padrões de comportamento dos colaboradores, manter a conexão entre a equipe […]

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Da base ao topo global: como essa empresa centenária usa IA para exportar talentos do Brasil

Desenvolvimento de Pessoas: Estratégia de Sucesso para Empresas O desenvolvimento de pessoas é uma estratégia fundamental para o sucesso das empresas no mercado global. Anteriormente, era considerado apenas uma agenda de suporte de Recursos Humanos, mas hoje é visto como uma estratégia de sobrevivência e crescimento corporativo. Empresas centenárias, como a mencionada no artigo, estão

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Liderança feminina na saúde: Dra. Sheila Paiva defende a liderança como estilo de vida

Liderança Feminina na Saúde: Um Estilo de Vida A liderança feminina na saúde foi o tema central de um painel realizado durante o Seminários de Gestão, organizado pela FEHOSUL e pelo Sistema FECOMÉRCIO-RS. A médica infectologista Sheila Paiva, gestora e responsável técnica pelo serviço de controle de infecção do Hospital Mater Dei Goiânia, defendeu a

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O maior desafio das empresas já não é reter talentos — é formar os próximos

O Desafio de Formar os Próximos Profissionais As empresas estão enfrentando um novo desafio: não mais apenas reter talentos, mas formar os próximos profissionais. De acordo com um levantamento global da Rimini Street, 98% dos executivos afirmam que a escassez de talentos afeta seus planos de inovação. Além disso, 36% dizem que a falta de

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8 tipos de gestores e suas principais características

8 Tipos de Gestores e Suas Principais Características O meio corporativo é diverso e apresenta vários perfis de gestores, cada um com suas próprias características e estilos de liderança. É possível encontrar gestores que motivam equipes e geram resultados excelentes, assim como aqueles que possuem comportamentos desagradáveis e afetam negativamente a produtividade da organização. Conhecer

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