Petrobras Aprova Plano de Demissão Voluntária para Até 1,1 Mil Pessoas

A Petrobras anunciou recentemente a aprovação de um plano de demissão voluntária que pode atingir até 1,1 mil funcionários da empresa. Essa medida foi aprovada pelo conselho de administração da estatal e divulgada na segunda-feira, 3. De acordo com a companhia, as demissões devem ocorrer ao longo de 2026.

O Programa de Desligamento Voluntário (PDV) é direcionado a funcionários que se aposentaram pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) antes da promulgação da Emenda Constitucional 103/2019, também conhecida como reforma da previdência. Essa emenda alterou o sistema de previdência social e estabeleceu regras de transição e disposições transitórias.

A Petrobras justifica o PDV como uma ferramenta de gestão pessoal que oferece aos aposentados uma oportunidade de transição de carreira, contribuindo para a renovação contínua e gradual dos quadros da companhia. No entanto, a empresa não informou o custo do programa, explicando que o impacto financeiro será reconhecido nas demonstrações contábeis à medida que as adesões forem efetivadas.

A Petrobras tem atualmente 41,7 mil empregados. O plano de demissão voluntária pode ser visto como uma estratégia para renovação dos quadros da empresa, permitindo que funcionários aposentados possam se desligar e abrir espaço para novos talentos.

• O Programa de Desligamento Voluntário (PDV) é direcionado a até 1,1 mil empregados que se aposentaram pelo INSS antes da promulgação da Emenda Constitucional 103/2019.
• As demissões devem ocorrer ao longo de 2026.
• A Petrobras tem 41,7 mil empregados.

Essa medida pode ser vista como um passo para a modernização e renovação da empresa, permitindo que ela se adapte às mudanças no mercado e na economia. Além disso, o PDV pode ser uma oportunidade para os funcionários aposentados planejarem sua transição de carreira e se prepararem para o futuro.

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