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Bolsa no exterior, horário flexível e terapia gratuita: o jeito da Vivo de engajar funcionários

Engajamento de Funcionários: A Estratégia da Vivo

A Vivo, uma das principais empresas de telecomunicações do país, tem se destacado por sua abordagem inovadora em relação aos recursos humanos. Ao equilibrar a inovação digital com o cuidado humano, a empresa busca criar um ambiente de trabalho que seja ao mesmo tempo produtivo e atraente para seus funcionários.

Uma das estratégias adotadas pela Vivo para engajar seus funcionários é oferecer benefícios que vão além do salário. Isso inclui a oportunidade de estudar no exterior com bolsa de estudos, horário flexível para que os funcionários possam melhor gerenciar seu tempo e terapia gratuita para ajudar a lidar com o estresse e a ansiedade.

Essas iniciativas demonstram que a Vivo entende a importância de investir no bem-estar e na satisfação de seus funcionários. Ao oferecer oportunidades de crescimento pessoal e profissional, a empresa busca reter talentos e aumentar a motivação e a produtividade no trabalho.

  • Bolsa de estudos no exterior: uma oportunidade para os funcionários se desenvolverem profissionalmente e pessoalmente em um ambiente internacional.
  • Horário flexível: permite que os funcionários gerenciem seu tempo de forma mais eficaz, melhorando a qualidade de vida e a produtividade.
  • Terapia gratuita: um recurso importante para ajudar os funcionários a lidar com o estresse e a ansiedade, promovendo a saúde mental e o bem-estar.

Essa abordagem da Vivo reflete uma tendência crescente entre as empresas de valorizar o bem-estar e a satisfação dos funcionários. Ao criar um ambiente de trabalho positivo e apoiador, as empresas podem aumentar a motivação, a produtividade e a retenção de talentos, o que, por sua vez, pode levar a melhores resultados financeiros e uma reputação mais sólida no mercado.

Em resumo, a Vivo está no caminho certo ao priorizar o engajamento e o bem-estar de seus funcionários. Ao investir em benefícios inovadores e apoiar o crescimento pessoal e profissional, a empresa demonstra seu compromisso em criar um ambiente de trabalho que seja ao mesmo tempo desafiador e gratificante.

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