Opinião: A Escala 6×1 e o Atraso do RH A discussão sobre a escala 6×1 trouxe à tona uma questão importante sobre o papel do Recursos Humanos (RH) nas organizações. A escala 6×1, que se refere a uma rotina de trabalho em que um funcionário trabalha por 6 dias e tem 1 dia de folga, […]
Opinião: Discussão sobre a escala 6×1 deixou claro que nosso RH está atrasado Read More »
O RH e o Desafio de Promover a Saúde e o Bem-Estar Oferecer benefícios aos colaboradores sempre foi uma estratégia comum para as empresas, mas fazer com que esses benefícios sejam utilizados de forma eficaz é um desafio cada vez mais presente. A mudança na estratégia das empresas brasileiras para promover saúde e bem-estar entre
O RH já paga a academia. Agora precisa convencer as pessoas a treinar Read More »
Introdução Embora a legislação brasileira garanta 30 dias de descanso remunerado, muitos profissionais não conseguem aproveitar esse período de férias de forma eficaz. Um conjunto de estudos recentes mostra que o problema não é apenas conquistar o direito às férias, mas sim conseguir aproveitá-las de verdade. O paradoxo das férias A maioria dos profissionais utiliza
Você tem direito a 30 dias de férias. Então por que continua cansado? Read More »
Um Novo Trio que Atrai Profissionais Historicamente, as empresas anunciavam vagas de trabalho destacando salário competitivo, cargo atrativo e perspectiva de crescimento. No entanto, estudos recentes sobre o mercado de trabalho mostram que esses elementos não são mais suficientes para atrair os profissionais mais qualificados. Os candidatos passaram a fazer outras perguntas, como quem será
Salário, cargo e status já não bastam. Descubra o novo trio que atrai profissionais Read More »
Saúde Emocional no Trabalho: A Ciência que Comprova a Conexão Entre Corpo e Desempenho A ideia de que o profissional ideal é aquele que deixa as emoções em casa e traz para o trabalho apenas a razão pura e a produtividade é um conceito ultrapassado. A ciência mais recente está provando que ignorar o corpo
Saúde Emocional no Trabalho a Ciência que Comprova a Conexão Entre Corpo e Desempenho Read More »
Os Jogos Olímpicos da Allianz: Um Caminho para a Liderança e a Saúde Mental A vida profissional de muitos funcionários é marcada por uma rotina intensa, repleta de reuniões, metas e prazos. No entanto, para um grupo de dez funcionários da Allianz Brasil, os últimos meses trouxeram um desafio adicional: treinos intensos de corrida e
Cultura de Trabalho nos Países Nórdicos A cultura de trabalho nos países nórdicos é conhecida por priorizar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Um exemplo disso é a Finlândia, onde a semana média de trabalho é de apenas 35,6 horas, uma das mais curtas da União Europeia, de acordo com a Eurostat. Na
A Crise da Saúde Mental dos Médicos: Um Problema Global que Atinge o Brasil A saúde mental dos médicos é um tema que tem ganhado destaque nos últimos anos, devido ao aumento do estresse e da pressão no ambiente de trabalho médico. A exaustão médica, também conhecida como burnout, é um problema comum entre os
A Crise da Saúde Mental dos Médicos: Um Problema Global que Atinge o Brasil Read More »
Engajamento não é mais suficiente: o novo foco do RH no bem-estar O Brasil está passando por um momento de grande mudança em relação ao bem-estar no trabalho. Com mais de meio milhão de afastamentos por transtornos mentais e comportamentais registrados em 2025, é claro que algo precisa ser feito. A discussão sobre a escala
Engajamento já não basta: o novo foco do RH no bem-estar, diz Rafael Godoi, da Oitchau Read More »
O Chefe Bilionário que Revolucionou a Comunicação com sua Equipe Um dos principais desafios enfrentados por analistas júnior é a constante disponibilidade fora do horário de trabalho. Isso é especialmente comum em áreas dinâmicas, como o mercado financeiro, onde a pressão para cumprir prazos e atender às demandas do chefe pode ser esmagadora. Muitas vezes,
O chefe bilionário que usou IA para parar de incomodar a equipe no meio da noite Read More »
