Saúde Mental nas Lideranças: Um Desafio Corporativo O esgotamento profissional, também conhecido como burnout, não é mais um problema exclusivo de indivíduos, mas sim uma questão que afeta a saúde e o desempenho das organizações como um todo. Com o aumento da pressão no ambiente de trabalho, as lideranças estão cada vez mais expostas a […]
O Corpo Preso na Cena: O Custo Oculto da Produtividade Tóxica e a Cura do Trauma No ambiente corporativo contemporâneo, a resiliência inabalável e a capacidade de trabalhar sob extrema pressão são frequentemente celebradas como qualidades heroicas. No entanto, a Psicologia e a neurociência do trauma nos alertam que essa produtividade tóxica pode ser um
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Ana Castela Fala Sobre Seu Cansaço nos Bastidores de “Coração Acelerado” A atriz Ana Castela, de 22 anos, recentemente compartilhou sobre como tem sido sua experiência nos bastidores da produção “Coração Acelerado”. De acordo com ela, o ritmo acelerado das gravações tem exigido muito de sua energia e tempo. Para lidar com o estresse e
Ana Castela revela cansaço e cochilos nos bastidores de ‘Coração Acelerado’ Read More »
Programa de Trainees com Foco em Bem-Estar O Grupo Edson Queiroz (GEQ) está oferecendo um programa de trainees único, com um diferencial importante: o foco no bem-estar e no desenvolvimento dos participantes. Com 30 novas vagas disponíveis, o programa visa proporcionar oportunidades de inserção no mercado de trabalho em todo o Brasil. As vagas incluem
Programa focado em bem-estar abre 30 vagas para trainees Read More »
Burnout: Um Problema que Deixou de Ser Apenas Humano Por anos, a saúde mental foi tratada como um tema secundário no mundo corporativo, muitas vezes limitado a campanhas internas ou benefícios complementares. No entanto, uma pesquisa recente do Wellhub mostra que 89% dos líderes brasileiros acreditam que problemas de saúde mental aumentam os custos das
Burnout virou custo — e empresas mudam a forma de tratar saúde mental Read More »
Nova NR-1: Um Passo em Direção à Saúde Mental no Trabalho A partir de agora, as empresas terão que dar mais atenção à saúde mental dos seus funcionários. Isso porque a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) foi atualizada e entra em vigor nesta terça-feira (26/5). Com essa mudança, as empresas precisarão monitorar não apenas os
Nova NR-1: empresas ampliam monitoramento e treinamentos sobre saúde mental Read More »
Implementação da Nova NR-1: Desafios e Oportunidades para as Empresas Brasileiras A saúde mental no ambiente corporativo tornou-se uma questão cada vez mais urgente, especialmente com a iminente implementação da nova NR-1, que entra em vigor em 26 de maio. Esta norma amplia a responsabilidade das empresas sobre riscos psicossociais no trabalho, o que está
‘O risco é que a NR-1 vire um checklist burocrático’, diz especialista britânico Read More »
Solidão de CEOs: Um Desafio para as Empresas A solidão de CEOs é um tema cada vez mais discutido no mundo dos negócios. Embora possa parecer paradoxal, os líderes das empresas mais bem-sucedidas do mundo muitas vezes se sentem isolados e desconectados de seus colegas de trabalho, familiares e amigos. Essa solidão pode ter consequências
Solidão de CEOs pode impactar decisões e resultados nas empresas Read More »
Bem-estar inteligente: a nova proposta da doc24 para transformar a saúde corporativa no Brasil A saúde corporativa é um tema que há décadas estava em um limbo estratégico, sendo considerada importante apenas para constar nos pacotes de benefícios, mas não suficientemente relevante para ser discutida nos comitês executivos. No entanto, três forças importantes romperam esse
Introdução à Ergonomia Mental Por décadas, as empresas têm se concentrado em melhorar a ergonomia física no local de trabalho, ajustando cadeiras, mesas, iluminação e postura para reduzir dores, afastamentos e desgaste corporal. No entanto, um novo desafio está surgindo: a ergonomia mental. De acordo com Rui Brandão, fundador da plataforma de saúde emocional Zenklub,
‘Estamos entrando na era da ergonomia mental’, diz fundador do Zenklub Read More »
