Trabalhadores mais jovens lideram preferência pela estabilidade do regime CLT
De acordo com uma pesquisa recente da Serasa Experian, os trabalhadores mais jovens no Brasil estão liderando a preferência pela estabilidade do regime CLT. A pesquisa mostrou que 78,7% dos brasileiros que estão em busca de uma vaga preferem o regime CLT, com os mais jovens sendo quase unânimes nessa preferência.
A geração Z lidera a preferência pelo regime CLT, com 92,6% dos entrevistados preferindo essa opção, seguidos pelos Millennials, com 86,8%. Já os Baby Boomers têm uma preferência menor pelo regime CLT, com apenas 50% dos entrevistados preferindo essa opção.
- 92,6% da Geração Z prefere o regime CLT
- 86,8% dos Millennials preferem o regime CLT
- 50% dos Baby Boomers preferem o regime CLT
A gerente de Recursos Humanos da Serasa Experian, Fernanda Guglielmi, afirma que essa preferência está diretamente ligada ao contexto em que a decisão é tomada. “Quando as pessoas estão efetivamente procurando trabalho, o vínculo formal ainda aparece como principal referência. A previsibilidade do contrato segue sendo determinante nesse momento, especialmente no início da carreira, mas convive com uma abertura crescente à reinvenção profissional ao longo do tempo”, afirma.
Além disso, a pesquisa também mostrou que a disposição para mudar de carreira acompanha esse movimento. No total, 69,1% dos brasileiros dizem estar abertos a mudar de carreira nos próximos anos, com os profissionais mais experientes sendo mais propensos a fazer essa mudança.
A pesquisa da Serasa Experian também destacou a importância da valorização da experiência e do conhecimento acumulado, bem como a necessidade de investimento em saúde e bem-estar, para que os profissionais possam permanecer ativos no mercado de trabalho ao longo dos anos.
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