Taxa de Desemprego de Pretos é 55% Maior que a de Brancos, Revela IBGE

A taxa de desemprego das pessoas pretas no Brasil fechou o primeiro trimestre de 2026 em 7,6%, acima da média nacional de 6,1% e 55% maior que a dos brancos, que foi de 4,9%. Essa diferença é superior à registrada no último trimestre de 2025 e nos três primeiros meses do ano passado.

De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua Trimestral, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a maior diferença já apurada foi de 69,8% no segundo trimestre de 2020, ano de eclosão da pandemia de covid-19.

Diferenças por Cor da Pele

A diferença na taxa de desemprego também é favorável aos brancos quando comparados aos pardos, com uma taxa de desocupação de 6,8% nesse grupo, 38,8% maior que a dos brancos.

Os dados da Pnad mostram que a autoidentificação é o critério utilizado, e os pardos são a maioria da população alvo do levantamento, com 45,4% da população, seguidos pelos brancos com 42,5% e pelos pretos com 11,1%.

Fatores que Influenciam a Disparidade

De acordo com o analista da pesquisa, William Kratochwill, a disparidade entre o desemprego de pretos e pardos em relação ao dos brancos aponta para “algo estrutural”, que pode ser ligado a diversos fatores, não apenas a cor da pele, mas também ao nível de instrução e região em que vive.

Além disso, a Pnad revela que pretos e pardos também ficam em desvantagem em relação aos brancos na formalidade do emprego, com uma taxa de informalidade de 40,8% para os pretos e 41,6% para os pardos, em comparação com 32,2% para os brancos.

Conclusão

Em resumo, a taxa de desemprego de pretos é 55% maior que a de brancos no Brasil, de acordo com a Pnad Contínua Trimestral do IBGE. A disparidade é influenciada por fatores estruturais, como nível de instrução e região, e também afeta a formalidade do emprego. É importante considerar esses fatores para entender melhor a situação do mercado de trabalho no Brasil.

Os trabalhadores, independentemente da cor da pele, precisam ter acesso a oportunidades de emprego formal, com carteira assinada, para ter direito a benefícios como seguro-desemprego, férias e 13º salário.

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