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recrutamento de talentos

Cinco estratégias que estão transformando a contratação de talentos nas empresas

Empresas & Economia /

Desafios na Contratação de Talentos Encontrar profissionais qualificados é um dos principais desafios que as empresas enfrentam atualmente. Com as mudanças nas expectativas dos profissionais e a pressão por resultados, as organizações estão sendo forçadas a revisar seus processos seletivos para minimizar erros, reduzir a rotatividade de pessoal (turnover) e melhorar a experiência dos candidatos. […]

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Empresas levam 42 dias para contratar e custo pode chegar a US$ 4,5 mil, aponta estudo

Empresas & Economia /

Desafios na Contratação de Profissionais Qualificados O processo de contratação de profissionais qualificados se tornou um dos principais desafios operacionais para as organizações. De acordo com um estudo recente, o tempo médio necessário para contratar um novo colaborador é de 42 dias, o que pode ser um período significativamente longo para as empresas que precisam

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Conheça o segredo de Warren Buffett para contratar grandes líderes

Empresas & Economia /

Conheça o Segredo de Warren Buffett para Contratar Grandes Líderes Warren Buffett, o bilionário CEO da lendária holding Berkshire Hathaway, sempre enfatizou a importância de contratar líderes que possuam uma visão clara e sejam capazes de orientar seus sucessores. Em uma reunião anual de acionistas da Berkshire Hathaway em 2015, Buffett destacou que “você precisa

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Este modelo de recrutamento conecta empresas a jovens em um dia — e sua empresa pode adotá-lo

Empresas & Economia /

O Desafio do Recrutamento de Talentos A busca por talentos qualificados é um desafio constante para as áreas de recrutamento e seleção das grandes empresas brasileiras. Com a crescente demanda por profissionais capacitados, os processos de seleção se tornaram mais complexos e demorados. Programas de estágio, trainee e posições iniciais exigem um grande volume de

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R$ 1 milhão por ano: Trump lança programa federal para recrutar talentos de IA

Tecnologia /

Lançamento do Programa “United States Tech Force” O governo dos Estados Unidos lançou um programa federal chamado “United States Tech Force” com o objetivo de recrutar talentos da área de tecnologia, especialmente em inteligência artificial (IA), para atuar no governo federal. O programa oferece salários competitivos, variando entre US$ 130 mil e US$ 195 mil

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OpenAI muda regra de ações para atrair e reter talentos em IA

Empresas & Economia /

Mudança na Estratégia de Recrutamento da OpenAI A OpenAI, empresa por trás do popular ChatGPT, decidiu alterar sua política de remuneração para atrair e reter talentos no setor de inteligência artificial. A mudança mais significativa é a eliminação da regra que exigia que novos funcionários permanecessem na empresa por pelo menos seis meses antes de

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CEO da TOTVS e diretor da AWS revelam o que buscam em funcionários

Tecnologia /

CEO da TOTVS e diretor da AWS revelam o que buscam em funcionários No RD Summit 2025, o CEO da TOTVS, Dennis Herszkowicz, e o diretor-geral da AWS no Brasil, Cléber Morais, compartilharam suas perspectivas sobre o que procuram em funcionários. Ambos destacaram a importância de habilidades comportamentais e adequação cultural, além da capacidade técnica.

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CEO da Scale AI revela três características que ele procura em candidatos

Empresas & Economia /

Características Procuradas pelo CEO da Scale AI em Candidatos O CEO interino da Scale AI, Jason Droege, recentemente compartilhou as três características fundamentais que ele busca em candidatos para vagas na empresa de tecnologia. Essa revelação foi feita durante um podcast, oferecendo uma visão valiosa sobre o que a Scale AI considera essencial para o

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