O Desafio do Recrutamento de Talentos A busca por talentos qualificados é um desafio constante para as áreas de recrutamento e seleção das grandes empresas brasileiras. Com a crescente demanda por profissionais capacitados, os processos de seleção se tornaram mais complexos e demorados. Programas de estágio, trainee e posições iniciais exigem um grande volume de […]
Lançamento do Programa “United States Tech Force” O governo dos Estados Unidos lançou um programa federal chamado “United States Tech Force” com o objetivo de recrutar talentos da área de tecnologia, especialmente em inteligência artificial (IA), para atuar no governo federal. O programa oferece salários competitivos, variando entre US$ 130 mil e US$ 195 mil
R$ 1 milhão por ano: Trump lança programa federal para recrutar talentos de IA Read More »
Mudança na Estratégia de Recrutamento da OpenAI A OpenAI, empresa por trás do popular ChatGPT, decidiu alterar sua política de remuneração para atrair e reter talentos no setor de inteligência artificial. A mudança mais significativa é a eliminação da regra que exigia que novos funcionários permanecessem na empresa por pelo menos seis meses antes de
OpenAI muda regra de ações para atrair e reter talentos em IA Read More »
CEO da TOTVS e diretor da AWS revelam o que buscam em funcionários No RD Summit 2025, o CEO da TOTVS, Dennis Herszkowicz, e o diretor-geral da AWS no Brasil, Cléber Morais, compartilharam suas perspectivas sobre o que procuram em funcionários. Ambos destacaram a importância de habilidades comportamentais e adequação cultural, além da capacidade técnica.
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Características Procuradas pelo CEO da Scale AI em Candidatos O CEO interino da Scale AI, Jason Droege, recentemente compartilhou as três características fundamentais que ele busca em candidatos para vagas na empresa de tecnologia. Essa revelação foi feita durante um podcast, oferecendo uma visão valiosa sobre o que a Scale AI considera essencial para o
CEO da Scale AI revela três características que ele procura em candidatos Read More »
