Desafios de Liderança em Anos de Copa Em anos de Copa, as empresas enfrentam um desafio adicional: manter a produtividade e o foco das equipes diante do evento esportivo mais assistido do mundo. É comum que os funcionários estejam mais distraídos e menos motivados, o que pode afetar negativamente a produtividade e os resultados da […]
Como liderar equipes e manter a produtividade em ano de Copa Read More »
Engajamento Global de Colaboradores: Um Declínio de 20% O engajamento global de colaboradores sofreu um declínio significativo de 20%, um fenômeno que tem gerado preocupação entre os líderes empresariais e especialistas em recursos humanos. Esse declínio pode ser atribuído a vários fatores, incluindo a mudança nos padrões de trabalho, a falta de comunicação eficaz e
Por que o engajamento global de colaboradores caiu 20% Read More »
A Empresa Investe, mas o Funcionário Não Sente: Um Problema de Autoengano Muitas empresas enfrentam um desafio comum: apesar dos investimentos em programas de engajamento e benefícios, os funcionários não parecem sentir o impacto dessas ações. Isso pode ser um sinal de um problema mais profundo, que vai além da simples falta de engajamento. Um
A empresa investe. O funcionário não sente Read More »
Insegurança no Ambiente de Trabalho: Um Equilíbrio Delicado A insegurança no ambiente de trabalho é um tema complexo e multifacetado. Enquanto alguns podem ver a insegurança como uma força negativa que afeta o desempenho e o bem-estar dos funcionários, outros argumentam que um pouco de insegurança pode ser benéfico para estimular a produtividade e a
Insegurança no ambiente de trabalho: vilã ou aliada do desempenho? Read More »
Introdução As empresas são formadas por pessoas, e é comum que novos funcionários sejam incorporados às equipes e que os líderes busquem formas de motivar e engajar os colaboradores mais antigos. Nesse contexto, as dinâmicas de grupo rápidas e divertidas são uma ótima opção para quebrar o gelo entre os novos colegas e manter a
Quebrando o gelo: dinâmicas divertidas para começar com o pé direito Read More »
A Importância da Motivação no Trabalho A rotina semanal pode ser um desafio para muitas pessoas. Em algum momento do domingo, quase sempre no fim da tarde, o trabalho reaparece, não na forma de tarefa ou reunião, mas como antecipação. É aquela frequente sensação de que a semana começou antes da hora. Essa sensação pode
A Integração Entre Propósito e Cotidiano Profissional É comum sentir uma distância desconfortável entre o que consideramos essencial e as atividades que realizamos no ambiente de trabalho. Esse distanciamento gera um vazio de significado que afeta diretamente nossa produtividade e o bem-estar mental. No entanto, encontrar um propósito real no exercício das nossas funções não
Desengajamento de Candidatos: Um Desafio para as Contratações no Brasil O mercado de trabalho no Brasil está enfrentando um desafio inédito: a falta de engajamento dos candidatos. Além da escassez de talentos, as empresas agora precisam lidar com a desmotivação e o desinteresse dos profissionais em relação às oportunidades de emprego. Essa tendência é preocupante,
‘Falta brilho nos olhos’: desengajamento de candidatos trava até contratações no Brasil Read More »
Reconhecimento: O Fator-Chave para Retenção de Talentos Em um mercado cada vez mais competitivo, as empresas enfrentam um desafio significativo: reter os talentos que compõem sua equipe. Muitas vezes, acredita-se que o salário seja o principal motivador para que os funcionários permaneçam em uma empresa. No entanto, uma empresária destaca que o reconhecimento pode ser
‘Líder que não reconhece perde talento e resultado’, diz empresária Read More »
Introdução A Copa do Mundo da FIFA 2026 está se aproximando, e a Adidas Brasil já está preparando seu time para o evento. No entanto, a empresa não está se concentrando apenas na bola, mas sim em criar um plano de alta performance para sua equipe de RH. O Plano do RH O departamento de
