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Remuneração por taxa fixa ou por comissão? Para a XP, o melhor modelo é “ter todos”

Remuneração por Taxa Fixa ou por Comissão: O Modelo Híbrido da XP Investimentos A XP Investimentos, uma das principais plataformas de investimentos do Brasil, tem uma história que pode ser dividida em três ondas. A primeira onda foi marcada pelo surgimento da plataforma, focada na oferta de produtos e educação financeira. A segunda onda foi […]

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Após 5 anos no remoto, Nubank define retorno ao modelo híbrido a partir de 2026

Tecnologia / Jacques

Nubank Adota Modelo Híbrido de Trabalho a Partir de 2026 Após cinco anos operando com equipes distribuídas e encontros presenciais trimestrais, o Nubank anunciou que adotará um modelo de trabalho híbrido a partir de julho de 2026. Essa decisão marca uma nova fase para a fintech, que mais do que dobrou sua base de clientes

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O segredo por trás das equipes mais engajadas no modelo híbrido está nessas 18 dicas

Empresas & Economia / Jacques

Desvendando o Segredo das Equipes Mais Engajadas no Modelo Híbrido O mundo do trabalho tem passado por uma transformação significativa com o avanço dos modelos híbrido e remoto. Essa mudança trouxe consigo uma série de desafios para os líderes, que agora precisam encontrar maneiras inovadoras de manter a comunicação e a colaboração eficazes entre suas

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O que é Quiet Cracking? Conheça o ‘burnout’ que afeta trabalhadores do modelo híbrido

Empresas & Economia / Jacques

O que é Quiet Cracking? O quiet cracking é um tipo de burnout que afeta trabalhadores que adotam o modelo híbrido de trabalho, que combina trabalho presencial e remoto. Esse fenômeno está relacionado ao estresse e à sobrecarga de trabalho que podem ocorrer quando os profissionais têm dificuldade em separar sua vida pessoal e profissional.

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Volta ao escritório: por que tantas empresas estão abandonando o home office

Tecnologia / Jacques

Volta ao Escritório: O Fim do Home Office? Depois de anos de trabalho remoto, muitas empresas estão começando a reavaliar o modelo de home office e a optar por um retorno ao escritório. Esse movimento pode parecer contraintuitivo, considerando os benefícios do trabalho remoto, como a flexibilidade e a redução do tempo de deslocamento. No

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