Entrevista com Dando e Juliana Montesanti: Desafios de Gerir Carreiras de Superestrelas Anderson Baumgartner, conhecido como Dando, e Juliana Montesanti, fundadores da Way Model e Coolab, respectivamente, compartilham suas experiências e insights sobre os desafios de gerir carreiras de superestrelas no mercado de modelos e entretenimento. Dando, com 48 anos, é um dos principais nomes […]
O que é o Skill-Based Hiring? O mercado de trabalho está passando por uma transformação significativa, e as empresas estão começando a repensar seus critérios de contratação. A exigência de diploma como principal critério de contratação começa a perder espaço para uma abordagem mais alinhada às necessidades atuais do mercado: o skill-based hiring. O skill-based
O que é o ‘skill-based hiring’? Read More »
Desafios na Contratação Assertiva A contratação assertiva é um processo que visa selecionar os candidatos mais adequados para uma posição, considerando suas habilidades, experiências e personalidade. No entanto, essa tarefa está se tornando cada vez mais difícil devido a vários fatores. Um dos principais desafios é a falta de transparência e honestidade durante o processo
Ageless: por que a contratação assertiva está se tornando cada vez mais difícil Read More »
Sucessão Estratégica: Garantir Continuidade e Evolução na Liderança A sucessão estratégica é um dos maiores desafios enfrentados pelas organizações modernas, especialmente em cenários de constante transformação. Mais do que substituir um líder, trata-se de garantir que a empresa mantenha sua estabilidade e continue crescendo de forma sustentável ao longo do tempo. Para uma sucessão eficaz,
Sucessão Estratégica Como Garantir Continuidade e Evolução na Liderança Read More »
O Futuro do Trabalho e o Papel Estratégico do RH O mundo do trabalho está passando por uma transformação profunda, marcada por uma fase de mudanças rápidas e complexas. Essa nova realidade não se limita apenas à tecnologia, mas envolve uma reorganização completa das relações entre pessoas, trabalho, informação e valor. Nesse contexto, a área
Por que o RH será a área mais estratégica da próxima década Read More »
A Crise de Competências: Um Desafio Global A crise global de competências é uma realidade cada vez mais presente no mercado de trabalho. De acordo com o Workplace Learning Report 2025 do LinkedIn, 49% dos líderes de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) admitem que suas equipes não possuem as habilidades necessárias para executar a estratégia atual
49% das empresas enfrentam falta de habilidades: como superar a crise de competências Read More »
Encontrando Talentos Fora do Radar Tradicional A história de Caio Scaramuzzi é um exemplo inspirador de como as oportunidades podem surgir em lugares inesperados. Formado em Relações Internacionais pela USP, ele sempre sonhou em se tornar um diplomata. No entanto, foi durante uma entrevista de emprego no Rio de Janeiro que sua vida tomou um
Liderança Eficaz: O Papel do Líder no Mundo Corporativo A visão de liderança que enfatiza o serviço em vez do comando está ganhando força no mundo corporativo. De acordo com Mauricio Giamellaro, CEO da Heineken Brasil, “Líder tem que servir, não mandar”. Essa abordagem destaca a importância de líderes que priorizam o bem-estar e o
Esse é maior erro dos líderes hoje, diz CEO da Heineken Brasil Read More »
Uma Lição de Gestão de Talentos: O Caso do Real Madrid A gestão de talentos é um tema amplamente discutido em empresas de todos os tamanhos, mas raramente atinge níveis tão elevados quanto no caso do Real Madrid, o time mais vencedor da história do futebol. Com um orçamento anual de R$ 1,5 bilhão para
Uma lição de como gerir supertalentos na demissão do técnico do Real Madrid Read More »
Geração Z: O Futuro da Força de Trabalho A Geração Z, nascida entre meados dos anos 1990 e 2010, está prestes a dominar a força de trabalho global. Até 2030, essa geração representará 58% dos trabalhadores do mundo, segundo o Fórum Econômico Mundial. Em economias emergentes como o Brasil, a Geração Z terá um peso
Geração Z dominará força de trabalho até 2030 e exige novas estratégias das empresas Read More »
