gestão de equipes - bukib.com

As cinco regras usadas por líderes do Vale do Silício para transformar seus times

As Cinco Regras para Transformar Times no Vale do Silício Em mercados que mudam constantemente, a tomada de decisões baseada apenas em opinião não é mais eficaz. É necessário que as equipes estejam preparadas para testar hipóteses, aprender com os dados coletados e ajustar seu rumo rapidamente para ganhar vantagem competitiva. Essa abordagem é especialmente […]

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Como a carioca Radix quer manter cultura forte com 1.800 pessoas no mundo

Empresas & Economia / Jacques

Desafios de Manter a Cultura Empresarial Forte A Radix, uma empresa carioca de engenharia e tecnologia, tem se destacado por sua abordagem inovadora em manter uma cultura forte e coesa, mesmo com uma equipe de 1.800 pessoas espalhadas pelo mundo. Recentemente, o CEO da empresa, João Carlos Chachamovitz, também conhecido como Chachá, e a CHRO,

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Diretores de tecnologia enfrentam falta de investimento e jornada híbrida, revela pesquisa

Empresas & Economia / Jacques

Diretores de Tecnologia: Desafios e Prioridades Os Diretores de Tecnologia (CTOs) brasileiros enfrentam uma série de desafios no exercício de suas funções. De acordo com uma pesquisa recente, um dos principais problemas que esses profissionais enfrentam é equilibrar a inovação com os resultados de curto prazo. Isso ocorre porque as empresas muitas vezes priorizam os

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As cinco coisas que todo líder precisa desaprender antes que seja tarde

Empresas & Economia / Jacques

Introdução O mundo do trabalho passou por uma transformação significativa nos últimos anos, impulsionada por mudanças tecnológicas, sociais e econômicas. Essa mudança acelerou a necessidade de líderes repensarem suas crenças, atitudes e comportamentos para se adaptarem às novas realidades do mercado de trabalho. Desaprendizado como chave para o sucesso A busca por flexibilidade, a fadiga

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Por que times com o mesmo líder entregam resultados tão diferentes — a resposta está nesse hábito

Empresas & Economia / Jacques

Entendendo os Microclimas de Equipes Em uma empresa, cada equipe desenvolve seu próprio “microclima”, que pode ser um fator crucial para o sucesso ou o fracasso dos projetos. Esse microclima é formado por uma combinação de fatores, incluindo a liderança, a comunicação, a confiança e o respeito entre os membros da equipe. Quando uma equipe

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“Uma das empresas mais eficientes de todos os tempos”: Valve gera US$ 50 milhões por funcionário e deixa Apple, Meta e Microsoft no chinelo

Games / Jacques

Uma das Empresas Mais Eficientes de Todos os Tempos: Valve A Valve, empresa fundada por Gabe Newell, é conhecida por ser uma das mais eficientes de todos os tempos. Com uma equipe relativamente pequena, considerando seu tamanho e importância, a Valve consegue gerar uma receita impressionante. De acordo com relatórios recentes, a empresa gera cerca

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A epidemia silenciosa que está destruindo equipes de alta performance

Empresas & Economia / Jacques

A Epidemia Silenciosa do Burnout O burnout é um problema crescente dentro das empresas, afetando até mesmo profissionais que continuam a produzir bem no dia a dia. No entanto, os sinais de exaustão, desmotivação e queda de engajamento muitas vezes passam despercebidos, tornando-se uma epidemia silenciosa que pode destruir equipes de alta performance. É importante

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O que o Google ensina a líderes para equilibrar inteligência emocional e inteligência artificial

Empresas & Economia / Jacques

Introdução O mundo corporativo está passando por uma transformação significativa com a integração da inteligência artificial (IA) em suas rotinas. Essa mudança está redefinindo o papel das lideranças, exigindo delas uma combinação única de habilidades técnicas e emocionais. O Google, uma das empresas mais inovadoras do mundo, tem sido um exemplo de como equilibrar a

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Líderes que centralizam tudo cometem este mesmo erro — e ele é o que mais prejudica empresas

Empresas & Economia / Jacques

Líderes que Centralizam Tudo: O Erro que Prejudica Empresas Muitos líderes acreditam que controlar cada detalhe é o jeito mais seguro de tocar o negócio. No entanto, essa abordagem costuma gerar consequências negativas, como atrasos, irritação e cansaço. Isso ocorre porque a centralização excessiva de tarefas e decisões pode sobrecarregar o líder, impedindo que outros

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As 5 regras usadas por líderes do Vale do Silício para transformar times de alta performance

Empresas & Economia / Jacques

Transformando Times de Alta Performance Em mercados que estão em constante mudança, a tomada de decisões baseada apenas em opiniões não é mais eficaz. É necessário que as equipes adotem uma abordagem mais científica e baseada em dados para obter vantagem competitiva. Os líderes do Vale do Silício, conhecidos por sua capacidade de inovar e

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