O Poder do Liderança no Trabalho Em um ambiente de trabalho dinâmico, a liderança eficaz é fundamental para o sucesso de qualquer projeto ou equipe. Uma das habilidades mais importantes que um líder pode desenvolver é a capacidade de ouvir e se comunicar de forma eficaz com sua equipe. Isso pode ser aprendido com um […]
O que um vídeo do TikTok pode te ensinar sobre liderar melhor em 2026 Read More »
Introdução aos Rituais Empresariais Quando pensamos em rituais, geralmente nos vem à mente contextos religiosos ou esportivos. No entanto, essas práticas podem ter um impacto significativo no ambiente de trabalho e nos resultados das empresas. Rituais simples, quando bem implementados, podem melhorar o clima organizacional, aumentar a motivação dos funcionários e, consequentemente, influenciar positivamente os
Como cinco rituais simples podem transformar o clima e os resultados da sua empresa Read More »
Liderança e Emocional: O Impacto no Clima de Trabalho O estado emocional de um líder é um fator crucial que pode influenciar diretamente o clima de trabalho de uma equipe. Isso ocorre porque as emoções do líder podem afetar a motivação, a produtividade e, até mesmo, a saúde dos membros da equipe. Um líder que
Liderar é sentir: como seu emocional pode afundar — ou salvar — uma equipe? Read More »
Entendendo o Poder do Silêncio nas Relações Profissionais Perceber o que não é dito pode transformar relações profissionais e pessoais de maneira significativa. Líderes atentos e sensíveis entendem que silêncios, omissões e gestos podem revelar dúvidas, inseguranças e necessidades que raramente aparecem de forma direta. Essa habilidade de “ouvir” o que não é dito é
Como ouvir o que nunca é dito pela sua equipe Read More »
Os Perigos da Pressa na Liderança Quando se trata de liderança, é comum que os líderes sejam motivados a tomar decisões rápidas e eficientes para alcançar seus objetivos. No entanto, liderar olhando apenas para o que está na frente pode parecer prático, mas pode abrir portas para consequências que surgem semanas ou meses depois. Essa
Quando a pressa prejudica: você está caindo em uma armadilha de liderança sem saber? Read More »
Comentário do CEO do Nubank sobre Comunicação Corporativa O fundador e presidente global do Nubank, David Vélez, recentemente respondeu a um comentário de um ex-funcionário no LinkedIn, abordando uma questão importante sobre a comunicação corporativa dentro da empresa. De acordo com Vélez, alguns funcionários do Nubank confundiram o canal corporativo com uma rede social ou
A Liderança que Não Para: O Poder de se Reinventar Em um mundo em constante mudança, a capacidade de se reinventar é fundamental para qualquer líder que deseje permanecer relevante e inspirar resultados. Um líder que permanece estático ao longo dos anos acaba ficando para trás, perdendo a oportunidade de aproveitar novas tendências e tecnologias.
A liderança que não para: o poder de se reinventar e continuar inspirando resultados Read More »
Desafio dos Líderes: Estimular Equipes sem Causar Esgotamento Em um cenário de pressão crescente, onde orçamentos são reduzidos e metas se tornam cada vez mais agressivas, os líderes enfrentam um desafio significativo: estimular suas equipes a alcançar resultados sem comprometer a saúde mental e física de seus membros. O esgotamento, conhecido como burnout, é uma
Introdução ao Ambiente de Trabalho sem Assombrações À medida que se aproxima o Halloween, é comum refletir sobre histórias assustadoras e reais que ocorrem em diferentes contextos, incluindo o ambiente de trabalho. Embora a busca por alta performance muitas vezes se concentre em métricas, metas, entregas e resultados, existem aspectos que não podem ser explicados
Prevenindo o Burnout na Equipe: Um Desafio Silencioso O burnout, um estado de esgotamento físico, emocional e mental, pode se manifestar de maneiras sutis e não sempre óbvias. Colaboradores que antes eram engajados e produtivos podem começar a demonstrar sinais de desgaste, como erros frequentes e uma atitude mais reservada. No entanto, quando questionados sobre
Isso não é ‘mimimi’: como evitar o burnout na equipe antes que vire uma crise silenciosa Read More »
