O Retorno ao Escritório: Um Novo Papel nas Empresas A pandemia de Covid-19 trouxe mudanças significativas no modo como as empresas operam, e embora muitas tenham retomado as atividades presenciais, o trabalho remoto ainda tem seu lugar. No entanto, o contato presencial está voltando a ganhar espaço nas organizações, muitas vezes com um papel diferente […]
O escritório voltou — e com novo papel nas empresas Read More »
Introdução A geração Z, nascida entre 1997 e 2012, está trazendo uma nova perspectiva para o mercado de trabalho. Enquanto os millennials, nascidos entre 1981 e 1996, acreditavam que o sucesso viria como consequência natural de anos de dedicação dentro de uma mesma empresa, a geração Z não aceita esperar tanto tempo. Diferenças entre as
O Segredo para a Felicidade no Trabalho A Finlândia é conhecida por liderar o ranking dos países mais felizes do mundo, e isso não é apenas um reflexo da qualidade de vida em geral, mas também se estende ao ambiente de trabalho. De acordo com uma executiva finlandesa, o segredo para manter as pessoas felizes
Introdução ao Novo Paradigma de Produtividade O trabalho remoto, que antes era visto como uma tendência passageira, se consolidou como um novo padrão de produtividade no mercado de trabalho. De acordo com Leandro Torres, CEO da BePRO Institute e Smart Coding Lab, essa mudança não é apenas uma questão de adaptação às circunstâncias atuais, mas
Opinião: Trabalho remoto não é tendência; é novo paradigma de produtividade Read More »
O Fenômeno do “Coffee Badging” O “coffee badging” é uma prática que tem ganhado força no mundo corporativo, especialmente com o avanço do modelo híbrido de trabalho. Essa prática consiste em passar no escritório apenas para realizar atividades sociais, como tomar um café e bater um papo com os colegas de trabalho, e depois seguir
“Coffee badging”: o que é e como esse fenômeno afeta sua imagem no trabalho Read More »
A Geração Z e o Novo Paradigma de Trabalho A geração Z, nascida entre 1997 e 2012, está revolucionando a forma como pensamos sobre trabalho e carreira. Enquanto os millennials, nascidos entre 1981 e 1996, acreditavam que o sucesso viria como consequência natural de anos de dedicação dentro de uma mesma empresa, a geração Z
Introdução à Carreira Orgânica A ideia tradicional de sucesso profissional costumava ser representada pela ascensão linear na hierarquia corporativa. No entanto, com as transformações aceleradas no mercado de trabalho, equipes multigeracionais e novos modelos de trabalho, essa visão rígida e vertical não atende mais às aspirações da maioria dos profissionais nem às necessidades das empresas.
Carreira orgânica: um plano de carreira para pessoas e tempos reais Read More »
Carreira Solo: O Novo Perfil dos Profissionais Independentes O conceito de profissional independente evoluiu significativamente nos últimos anos. Anteriormente, essa designação estava quase exclusivamente ligada a freelancers, que ofereciam seus serviços de forma autônoma. No entanto, com o passar do tempo, esse termo passou a abranger uma gama mais ampla de profissionais, incluindo executivos, consultores
Carreira solo: qual o novo perfil dos profissionais independentes? Read More »
Ambiente Corporativo e Saúde Mental: Pequenas Ações, Grandes Impactos O ambiente corporativo desempenha um papel fundamental na saúde mental dos funcionários. A saúde mental no trabalho é um tema cada vez mais relevante, pois o esgotamento profissional pode afetar negativamente a produtividade e o bem-estar corporativo. Nesse contexto, é essencial que as empresas adotem práticas
Ambiente Corporativo e Saúde Mental: Pequenas Ações, Grandes Impactos Read More »
Um Emprego Diferente: Trabalho Remoto sem Reuniões ou Chefes Riley Willis é um exemplo de como o trabalho remoto pode ser atraente e produtivo. Ele trabalha de casa por 30 horas semanais, sem a necessidade de interagir com colegas ou superiores durante o expediente. Essa rotina pode parecer incomum, mas para muitos, é o sonho
