Opinião: A Escala 6×1 e o Atraso do RH A discussão sobre a escala 6×1 trouxe à tona uma questão importante sobre o papel do Recursos Humanos (RH) nas organizações. A escala 6×1, que se refere a uma rotina de trabalho em que um funcionário trabalha por 6 dias e tem 1 dia de folga, […]
Opinião: Discussão sobre a escala 6×1 deixou claro que nosso RH está atrasado Read More »
O Futuro do Trabalho: Liberdade Total com a Bayer A Bayer, uma das principais farmacêuticas do mundo, está adotando uma abordagem inovadora em relação ao trabalho remoto. Enquanto muitas multinacionais estão tentando reimplantar políticas de retorno ao escritório, a Bayer está seguindo na direção oposta, oferecendo liberdade total para seus profissionais decidirem onde trabalhar. Na
O futuro do trabalho, segundo a Bayer, é liberdade total para decidir onde trabalhar Read More »
Copa do Mundo e o Mercado de Trabalho A Copa do Mundo é um evento esportivo que atrai milhões de pessoas em todo o mundo e tem um impacto significativo na economia. Além de impulsionar o comércio, o turismo e o consumo, o torneio também deve influenciar o mercado de trabalho em 2026. De acordo
O Futuro do Trabalho: Presencial, Híbrido ou Remoto? O mercado de trabalho está passando por uma transformação significativa, impulsionada pela tecnologia e pela necessidade de adaptabilidade. Com a crescente demanda por flexibilidade e mobilidade, as empresas estão reavaliando suas estratégias de gestão de pessoal e os profissionais estão buscando opções que atendam às suas necessidades.
Presencial, híbrido ou remoto? Levantamento mostra onde estão as vagas hoje Read More »
Iniciativas para Profissionais com Mais de 50 Anos O mercado de trabalho brasileiro está passando por uma transformação significativa, impulsionada pelas mudanças no perfil demográfico do país. Com a expectativa de vida aumentando e a população envelhecendo, as empresas começam a buscar maneiras de atrair e reter profissionais mais experientes. Algumas empresas estão adotando iniciativas
Confira iniciativas voltadas a profissionais com mais de 50 anos Read More »
O que o Brasil pode aprender com a escala 4×3 em Portugal O debate sobre jornada de trabalho voltou ao centro das discussões no Brasil, com pressões por mudanças na escala 6×1 e o avanço de modelos mais flexíveis em diferentes países. Portugal é um exemplo interessante, onde empresas estão testando semanas de quatro dias
O que o Brasil pode aprender com a escala 4×3 em Portugal Read More »
Por que salário alto já não basta para manter os melhores talentos Durante décadas, a lógica da retenção nas empresas parecia simples: pagar mais para manter os melhores profissionais. No entanto, em 2026, esse modelo segue relevante, mas já não opera sozinho. Um levantamento recente realizado em parceria com a Bain & Company com 3.200
Por que salário alto já não basta para manter os melhores talentos Read More »
Modelo Híbrido de Trabalho: O Favorito dos Brasileiros De acordo com um estudo recente da consultoria Tax Group, mais de 73% dos brasileiros preferem um modelo híbrido de trabalho, que combina elementos presenciais e remotos. No entanto, quando questionados sobre a importância do salário, 58% dos entrevistados preferem um emprego presencial com um salário mais
Modelo híbrido é o favorito, mas dinheiro ainda é fator decisivo na busca por emprego Read More »
Fim da carreira linear? Gerações Z e Alfa redefinem mercado de trabalho O mercado de trabalho está passando por uma transformação significativa, impulsionada pelas gerações mais jovens. As gerações Z e Alfa estão redefinindo o que significa ter uma carreira de sucesso e estão rompendo com a tradicional ideia de uma carreira linear. Anteriormente, uma
Fim da carreira linear? Gerações Z e Alfa redefinem mercado de trabalho Read More »
Home Office e Natalidade: Um Estudo Revelador O avanço do trabalho remoto tem sido um tema de grande interesse nos últimos anos, especialmente após a pandemia de COVID-19. Um estudo internacional recente trouxe à tona uma relação interessante entre o home office e a decisão de ter filhos. Com mais de 11 mil adultos participantes,
Home office pode levar casais a terem mais filhos, aponta estudo Read More »
