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Diversidade no Trabalho

O Brasil é múltiplo – e as trajetórias profissionais dos brasileiros também

Tecnologia /

O Brasil é Múltiplo: Entendendo as Trajetórias Profissionais dos Brasileiros O Brasil é um país conhecido por sua diversidade e complexidade, e isso se reflete nas trajetórias profissionais de seus cidadãos. Ao observar o mercado de trabalho brasileiro, é claro que entender as carreiras dos brasileiros exige ir além da lógica corporativa tradicional. Os trabalhadores […]

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Bússola & Cia: novas vagas com foco em pessoas LGBTQ+ e 50+

Empresas & Economia /

Bússola & Cia: Novas Oportunidades de Emprego com Foco em Diversidade A Verisure, uma empresa comprometida com a diversidade e inclusão, está abrindo novas vagas de emprego em todo o país. Essa iniciativa reforça o seu compromisso em promover um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso para todos, independentemente de idade, capacidade ou orientação sexual.

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Mulheres recebem 21,2% menos do que homens no setor privado, mostra relatório

Empresas & Economia /

Desigualdade Salarial entre Homens e Mulheres no Setor Privado O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) divulgou um relatório que mostra uma diferença significativa na remuneração entre homens e mulheres no setor privado. De acordo com o Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, as mulheres recebem em média 21,2% menos do que os homens.

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Crescimento de 14%: o segredo das melhores empresas para trabalhar

Empresas & Economia /

Crescimento de 14%: o Segredo das Melhores Empresas para Trabalhar De acordo com o estudo “As 175 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil em 2025” divulgado pelo Great Place To Work (GPTW), as empresas brasileiras estão se tornando mais maduras, diversas e inovadoras. Isso se reflete positivamente nos resultados financeiros das corporações, com um crescimento

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‘Diversidade não é acessório, é estratégia’: a visão da vice-presidente de RH da Ternium

Empresas & Economia /

Veja também Mario Kart. A Importância da Diversidade como Estratégia A visão da vice-presidente de RH da Ternium, Ivani Silveira, sobre diversidade é clara e direta: “Diversidade não é acessório, é estratégia”. Essa perspectiva reflete uma compreensão profunda da importância de promover ambientes de trabalho inclusivos e diversificados. Ivani, que cresceu em São Bernardo do

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