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desenvolvimento profissional

Como a inteligência artificial está mudando a forma de construir uma carreira

Introdução à Inteligência Artificial na Construção de Carreira A inteligência artificial (IA) tem sido cada vez mais utilizada em diversas áreas, incluindo a construção de carreira. Anteriormente, considerada um recurso de bastidor, a IA agora assume um papel protagonista na definição de discurso e escolha de oportunidades certas para executivos, criadores e jovens talentos. Com […]

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Mulheres crescem na tecnologia, mas ainda enfrentam barreiras culturais

Mulheres na Tecnologia: Avanços e Desafios A representatividade feminina no setor de tecnologia tem apresentado um crescimento significativo, com um aumento de 4,6% no último ano, de acordo com um estudo da Serasa Experian. No entanto, apesar desse avanço, a análise aprofundada dos números revela que a equidade de gênero no mercado de trabalho técnico

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7 características que diferenciam um funcionário excelente de um profissional mediano

Características que Definem um Funcionário Excelente Na busca por sucesso profissional, é fundamental entender quais são os fatores que distinguem um funcionário excelente de um profissional mediano. A proatividade, a visão estratégica e o engajamento são apenas alguns dos elementos que contribuem para o desempenho de alta qualidade em um ambiente de trabalho. Um funcionário

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‘Como eu posso melhorar?’: a filosofia profissional que impulsionou carreira de executiva do varejo

Uma Filosofia de Crescimento Profissional A carreira de Marcellye Cristine Rodrigues Miranda é um exemplo inspirador de como uma filosofia profissional bem definida pode impulsionar o sucesso em uma área competitiva como o varejo. Antes de se tornar uma executiva de destaque no Grupo Pão de Açúcar, liderando áreas como inteligência de mercado, analytics avançado

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O segredo do Grupo Prosegur para reter talentos em um setor desafiador

O Desafio de Retenção de Talentos no Setor de Segurança O setor de segurança enfrenta desafios significativos devido às mudanças tecnológicas rápidas, incluindo a digitalização de operações e o avanço da cibersegurança. Nesse contexto, o Grupo Prosegur busca se destacar por meio da inovação e da preparação de sua força de trabalho. Para se manter

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Geração Z dominará força de trabalho até 2030 e exige novas estratégias das empresas

Geração Z: O Futuro da Força de Trabalho A Geração Z, nascida entre meados dos anos 1990 e 2010, está prestes a dominar a força de trabalho global. Até 2030, essa geração representará 58% dos trabalhadores do mundo, segundo o Fórum Econômico Mundial. Em economias emergentes como o Brasil, a Geração Z terá um peso

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7 cursos gratuitos e online para turbinar o currículo nas férias de fim de ano

7 Cursos Gratuitos e Online para Turbinar o Currículo nas Férias de Fim de Ano O recesso de fim de ano é tradicionalmente um momento de descanso, mas pode ser também uma janela para quem quer começar 2026 com novas habilidades. Com o mercado de trabalho exigindo cada vez mais a combinação de habilidades técnicas

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A ciência por trás dos executivos que fracassam, mas continuam subindo na carreira

A Ciência por Trás dos Executivos que Fracassam, mas Continuam Subindo na Carreira A história está repleta de CEOs que fracassaram de maneira muito pública, levantando a pergunta: como essas pessoas continuam sendo promovidas? No mundo corporativo dos Estados Unidos, esse fenômeno é conhecido como “failing up”, a ascensão contínua de executivos cujo desempenho raramente

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Jovens querem seu feedback – só que estruturado e embasado

Importância do Feedback Estruturado para Jovens Os jovens de hoje estão ansiosos para receber feedback sobre seu desempenho e crescimento profissional. No entanto, eles não querem apenas qualquer tipo de feedback, mas sim um feedback estruturado e embasado. Isso significa que eles buscam críticas construtivas e objetivas que possam ajudá-los a melhorar e se desenvolver

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