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desenvolvimento profissional

O ‘lifewide learning’ pode ser o segredo para aprender com o mundo corporativo

Empresas & Economia /

O Poder do Lifewide Learning no Mundo Corporativo O conceito de “lifewide learning” refere-se à capacidade de aprender e se desenvolver ao longo de toda a vida, não apenas em ambientes formais de educação. Essa abordagem pode ser especialmente valiosa no mundo corporativo, onde as habilidades e conhecimentos precisam ser constantemente atualizados para manter a […]

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Além do VR: essa empresa paga parte de uma viagem para funcionários estudarem línguas em outro país

Empresas & Economia /

Benefícios Corporativos Inovadores Quando se fala em benefícios corporativos, geralmente pensamos em plano médico, odontológico, refeição e transporte. Esses são os benefícios que resolvem o dia a dia dos funcionários, permitindo que eles cheguem ao trabalho, almoçem e tenham acesso a cuidados médicos quando necessário. No entanto, existem empresas que estão indo além desses benefícios

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RH: como utilizar o Plano de Desenvolvimento Individual do ‘jeito certo’

Empresas & Economia /

Desenvolvimento Individual: Um Plano Eficaz para o Sucesso O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta valiosa para ajudar os funcionários a crescerem profissionalmente e alcançarem seus objetivos. No entanto, é comum que esses planos falhem devido à falta de estratégia e intencionalidade por parte da liderança. Um PDI bem elaborado deve ser personalizado

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Carreira tech: 7 dicas para conquistar promoções e novas vagas este ano

Tecnologia /

Carreira tech: 7 dicas para conquistar promoções e novas vagas este ano O mercado de tecnologia está em constante evolução e, de acordo com previsões da Gartner, os investimentos mundiais em TI devem atingir US$ 6,08 trilhões este ano, representando um crescimento de 9,8% em comparação a 2025. Para quem busca cargos estratégicos, a aplicação

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5 frases para usar com seu chefe que aceleram sua promoção: ‘você vai se destacar’, diz especialista

Empresas & Economia /

Desenvolvendo Sua Carreira: 5 Frases Estratégicas para Usar com Seu Chefe As conversas com seu gestor são mais do que simples atualizações de tarefas. Elas são momentos estratégicos para construir visibilidade, assumir responsabilidades maiores e se conectar com as prioridades reais da liderança. Para quem busca alta performance e deseja acelerar sua trajetória profissional, é

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Cinco frases que transformam sua reunião com o chefe — e aumentam suas chances de promoção

Empresas & Economia /

Cinco Frases que Transformam sua Reunião com o Chefe Quando se trata de reuniões com o chefe, é comum sentir-se nervoso ou ansioso, especialmente se estiver buscando uma promoção. No entanto, com as frases certas, você pode transformar essa reunião em uma oportunidade para demonstrar seu valor e aumentar suas chances de sucesso. Uma abordagem

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Este CEO revelou o segredo para crescer na carreira mesmo sem um currículo brilhante

Empresas & Economia /

Um Início de Carreira Não Convencional Marvin Ellison, atual CEO da Lowe’s, é um exemplo inspirador de como alguém pode alcançar o sucesso mesmo sem um currículo brilhante. Nascido no interior do Tennessee, Ellison teve uma juventude marcada por desafios e trabalhos variados. Ele precisou conciliar estudos com empregos como faxineiro, motorista de caminhão e

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O que a geração Z aprendeu sobre o trabalho que os millennials levaram anos para descobrir

Empresas & Economia /

Introdução A geração Z, nascida entre 1997 e 2012, está trazendo uma nova perspectiva para o mercado de trabalho. Enquanto os millennials, nascidos entre 1981 e 1996, acreditavam que o sucesso viria como consequência natural de anos de dedicação dentro de uma mesma empresa, a geração Z não aceita esperar tanto tempo. Diferenças entre as

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Cinco passos para criar uma cultura de alta performance no trabalho

Empresas & Economia /

Criando uma Cultura de Alta Performance no Trabalho A pressão por resultados rápidos é uma realidade cada vez mais presente no ambiente de trabalho, afetando diretamente o nível de foco, clareza e energia das equipes. No entanto, é fundamental entender que a construção de uma cultura de performance duradoura depende, em grande parte, da criação

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