Um Modelo de Sucesso no Setor de Food Service O empresário americano Gregg Majewski decidiu apostar em pessoas em uma indústria conhecida por margens apertadas, jornadas intensas e alta rotatividade. Essa aposta se mostrou extremamente bem-sucedida, levando à criação de um grupo que vale US$ 400 milhões. A chave para o sucesso de Majewski foi […]
Lições de Liderança da NASA: O Poder do Fracasso A diretora do NASA Johnson Space Center, Vanessa Wyche, compartilha sua visão sobre o que é necessário para liderar em um cenário de incerteza. Segundo ela, grandes líderes não podem ter medo de falhar, pois o fracasso é uma parte natural do processo de inovação e
Para Diretora da NASA, Grandes Líderes Não Podem Ter Medo de Falhar Read More »
A Influência Silenciosa dos Padrões Emocionais na Saúde e no Sucesso das Organizações Modernas No cotidiano de qualquer empresa, existem processos visíveis e regras que todos seguem. No entanto, existem também forças invisíveis que atuam de forma constante sob a superfície das rotinas, moldando a cultura de maneira profunda. Os problemas reais costumam estar escondidos,
Gabe Newell e a Importância de Questionar Em 2011, Gabe Newell, o fundador da Valve, percebeu um problema significativo dentro da sua empresa. Ninguém estava disposto a questionar suas ideias ou dizer “não” para ele devido ao seu prestígio e posição de liderança. Isso poderia ter levado a uma série de decisões ruins e ao
Construção de Reputação: Um Processo Diário A construção de grandes empresas é um processo que requer disciplina e consistência, segundo André Esteves, chairman e senior partner do BTG Pactual. Em uma entrevista recente, ele destacou a importância da reputação, cultura e consistência como os verdadeiros motores de valor para as empresas. André Esteves enfatizou que
‘Reputação não se delega, ela é construída todos os dias’, diz chairman do BTG Pactual Read More »
Desempenho Técnico vs. Promoção: O que Realmente Importa? Em muitas organizações, profissionais talentosos e dedicados enfrentam um desafio comum: alcançar resultados consistentes, mas não conseguem avançar em suas carreiras. Isso ocorre porque as promoções não dependem apenas do desempenho técnico. Existem outros fatores que influenciam a tomada de decisões sobre quem será promovido. Uma das
Meta ou ética? Esse é o motivo de talento não garantir promoção nas grandes empresas Read More »
Introdução à Governança Corporativa A governança corporativa é frequentemente apresentada como um sistema técnico e racional, com regras e diretrizes bem definidas. No entanto, na prática, a governança vai além disso, envolvendo decisões diárias e comportamentos que podem influenciar significativamente o desempenho e a reputação de uma empresa. Os relatórios anuais, apresentações a investidores e
Governança não é só regra: é comportamento Read More »
CEOs e a Estratégia de Negócios por trás do Uso de Tênis com Marca da Empresa Fortalecer uma marca não se limita mais a campanhas publicitárias ou discursos bem ensaiados. Cada vez mais, detalhes sutis, como as roupas e acessórios usados por executivos, desempenham um papel importante no jogo estratégico de posicionamento corporativo. Um exemplo
CEOs estão usando tênis com a marca da empresa. O motivo? Estratégia de negócios Read More »
A Festa da Firma que Virou Lenda A chegada de dezembro é sinônimo de festas de fim de ano, e as “festas da firma” são uma tradição em muitas empresas. No entanto, a americana Power Home Remodeling decidiu quebrar o molde e oferecer uma experiência única aos seus funcionários. Enquanto a maioria das empresas se
Essa empresa contratou Dua Lipa e Blink 182 para a ‘festa da firma’ Read More »
Choque de Cultura: Um Desafio para as Startups O ecossistema de startups no Brasil está enfrentando um desafio significativo. Com um crescimento acelerado, essas empresas estão tendo dificuldade em contratar e reter profissionais qualificados. Isso ocorre porque o ritmo de expansão das startups supera a capacidade de absorção de talentos disponíveis no mercado. Um dos
Choque de cultura é responsável por metade das demissões em startups Read More »
