Gerenciando a Sobrecarga: Técnicas Simples para Voltar ao Controle É comum sentir-se sobrecarregado quando se tem metas ambiciosas, mas a quantidade de tarefas parece insuperável. Mesmo profissionais de alta performance enfrentam momentos de sobrecarga e bloqueio. No entanto, existem técnicas simples que podem ajudar a retomar o controle e avançar em direção aos objetivos. Uma […]
Introdução O mundo da gestão está constantemente procurando novas ideias e perspectivas para tornar as empresas mais eficientes e lucrativas. Uma abordagem que tem sido comprovada como eficaz é focar na felicidade dos funcionários. Estudos recentes mostram que entender e maximizar o bem-estar dos funcionários não apenas melhora a qualidade de vida deles, mas também
Por que tornar seus funcionários mais felizes traz resultados? Read More »
Unimed Porto Alegre Homenageia Quem Promove Bem-Estar no Prêmio Empresa que Cuida 2025 O Prêmio Empresa que Cuida 2025, realizado pela Unimed Porto Alegre, tem como objetivo principal reconhecer e destacar organizações que promovem saúde e bem-estar no ambiente corporativo. Essa iniciativa visa valorizar as empresas que investem em ações que melhoram a qualidade de
Unimed Porto Alegre homenageia quem promove bem-estar no Prêmio Empresa que Cuida 2025 Read More »
Um Novo Capítulo na Relação entre Trabalho e Vida Pessoal A forma como os brasileiros encaram o trabalho está passando por uma transformação significativa. De acordo com um estudo recente realizado pela Pluxee em parceria com o Instituto Ipsos, uma mudança de perspectiva está ocorrendo, com 57% dos trabalhadores brasileiros priorizando a vida pessoal sobre
É o fim dos ‘workaholics’? Conheça os 8 perfis do trabalhador brasileiro Read More »
Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: O Caso do Executivo da Cisco Para muitos executivos, alcançar o topo da hierarquia corporativa traz vantagens significativas, como escritórios luxuosos, salários altos e a capacidade de direcionar a estratégia da empresa em tempo real. No entanto, isso também significa que o trabalho está sempre presente, mesmo fora do
Este executivo da Cisco trabalha 7 dias, 18h por dia, mas tem 2 regras inegociáveis Read More »
Uma Nova Era no Copacabana Palace O Copacabana Palace, um ícone de luxo e tradição no Brasil, criou uma escala 5×2 para cerca de 600 funcionários. Essa mudança visa melhorar a qualidade de vida dos funcionários, oferecendo mais tempo de descanso e lazer. Com mais de 100 anos de história, o hotel já recebeu autoridades
Copacabana Palace cria escala 5×2 para cerca de 600 funcionários Read More »
A Saúde Mental no Ambiente de Trabalho A crise da saúde mental no local de trabalho tem se tornado um problema cada vez mais evidente e preocupante. Isso não apenas afeta a bem-estar dos funcionários, mas também tem um impacto direto na produtividade e nos custos das empresas. Muitos departamentos de Recursos Humanos (RH) estão
A virada do médico que vai faturar R$ 56 milhões com negócio de saúde mental Read More »
Profissionais Valorizam Qualidade de Vida Acima do Salário Um estudo recente realizado nos Estados Unidos revelou uma mudança significativa na relação entre trabalhadores e empresas. Pela primeira vez em mais de duas décadas, os profissionais estão priorizando o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional em detrimento de salários elevados. Essa conclusão foi alcançada pelo
Profissionais colocam qualidade de vida acima do salário, diz estudo Read More »
A Epidemia Silenciosa do Burnout O burnout é um problema crescente dentro das empresas, afetando até mesmo profissionais que continuam a produzir bem no dia a dia. No entanto, os sinais de exaustão, desmotivação e queda de engajamento muitas vezes passam despercebidos, tornando-se uma epidemia silenciosa que pode destruir equipes de alta performance. É importante
A epidemia silenciosa que está destruindo equipes de alta performance Read More »
Introdução ao Bem-Estar no Trabalho O bem-estar no trabalho é um tema cada vez mais relevante nas discussões sobre gestão de recursos humanos e produtividade. Com o avanço da transformação digital, esperava-se que as condições de trabalho melhorassem, proporcionando mais conforto e satisfação aos funcionários. No entanto, observa-se uma tendência preocupante: o bem-estar no trabalho
