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Proporção de quem estava em home office recua em 2024 e chega a 7,9%

Proporção de Trabalhadores em Home Office Diminui em 2024

A proporção de pessoas que trabalham em casa, conhecida como home office, diminuiu em 2024, chegando a 7,9% dos trabalhadores. De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad Contínua) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2022, essa proporção era de 8,4%. Em 2024, cerca de 6,6 milhões de pessoas realizavam suas atividades profissionais em casa, em comparação com 6,7 milhões em 2022.

Essa redução pode ser atribuída à volta gradual à normalidade após a pandemia de covid-19, que havia impulsionado o trabalho remoto. O analista da pesquisa, William Kratochwill, destaca que a pandemia deu uma “arrancada” no trabalho em casa, mas agora está em um nível superior ao que era antes da pandemia.

Dados por Gênero e Local de Trabalho

As mulheres são a maioria em home office, representando 61,6% dos trabalhadores nessa condição. Em relação ao total de trabalhadores por sexo, 13% das mulheres estavam em home office, enquanto entre os homens, a parcela era de 4,9%.

Os dados também mostram a distribuição dos trabalhadores por local de trabalho:

  • Estabelecimento do próprio empreendimento: 59,4%
  • Local designado pelo empregador, patrão ou freguês: 14,2%
  • Fazenda, sítio, granja, chácara etc.: 8,6%
  • Domicílio de residência: 7,9%
  • Veículo automotor: 4,9%
  • Via ou área pública: 2,2%
  • Estabelecimento de outro empreendimento: 1,6%
  • Domicílio do empregador, patrão, sócio ou freguês: 0,9%
  • Outro local: 0,2%

Além disso, os trabalhadores que realizam atividades no veículo automotor aumentaram de 3,7% em 2012 para 4,9% em 2024, refletindo o surgimento de serviços de aplicativo como Uber e 99, bem como a venda de comida em veículos (food truck).

A diminuição do home office tem causado insatisfação em algumas empresas, com casos de demissões e paralisações. No entanto, é importante notar que o trabalho remoto ainda está em um nível superior ao que era antes da pandemia, indicando uma mudança duradoura na forma como as pessoas trabalham.

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