bukib
0 bukibs
Columbus, Ohio
Hora local: 03:50
Temperatura: 10.9°C
Probabilidade de chuva: 0%

Precisamos de mais capitalistas, não necessariamente de mais capitalismo

O Fórum Econômico Mundial em Davos destacou a crescente desconfiança dos aliados históricos dos Estados Unidos em relação à liderança do país, ao mesmo tempo em que a tecnologia de inteligência artificial (IA) concebida nos EUA continua a fascinar. No entanto, a concentração de investimentos em empresas de IA pode significar menos oportunidades para novas empresas e menos empregos.

Segundo o primeiro-ministro do Canadá, Mark Carney, “nostalgia não é uma estratégia”. A imagem dos Estados Unidos como a terra das oportunidades talvez já não corresponda à realidade econômica. Em 1940, 90% das crianças acabariam ganhando mais do que seus pais; hoje, apenas 50% dos millennials devem alcançar esse resultado.

Desigualdade econômica

A desigualdade econômica nos Estados Unidos é um problema crescente. Em 2021, o 1% mais rico das famílias detinha uma riqueza combinada 15 vezes maior do que a dos 50% mais pobres. Esse mesmo 1% concentra cerca de um terço dos ativos do país. As desigualdades podem aumentar à medida que o quintil superior de renda fica com uma fatia cada vez maior às custas de todos os que estão abaixo.

No entanto, há uma boa notícia: podemos mudar de rumo. Alguns líderes empresariais já estão começando a fazê-lo, adotando práticas que beneficiam todas as partes interessadas, não apenas os acionistas. O ex-CEO do PayPal, Dan Schulman, estabeleceu a meta de elevar a renda líquida disponível média dos funcionários de 4% para 20%. A empresa aumentou salários, concedeu opções de ações e ofereceu treinamento gratuito em educação financeira.

Soluções

Para mudar de rumo, precisamos:

  • Ampliar o acesso a planos de participação acionária dos empregados e a fundos de propriedade dos trabalhadores;
  • Oferecer planos de poupança de boa qualidade para aposentadoria;
  • Construir mais transparência nos mercados de capitais para que investidores e funcionários possam tomar decisões informadas;
  • Reduzir as barreiras para abrir um negócio desde o início.

Como destacou o presidente interino Larry Fink, “Prosperidade não é apenas crescimento agregado. Ela não pode ser medida apenas pelo PIB ou pelo valor de mercado das maiores empresas do mundo. Precisa ser avaliada por quantas pessoas conseguem vê-la, tocá-la e construir um futuro a partir dela.”

Este conteúdo pode conter links de compra.

Fonte: link