Perfil dos CEOs do Elite InfoMoney

O levantamento do Elite InfoMoney sobre os principais executivos do país revela um retrato consistente da liderança corporativa brasileira. Os líderes são, em sua maioria, profissionais que cresceram dentro das próprias empresas, vindos de setores tradicionais da economia e formados em carreiras clássicas, como engenharia, economia e administração.

Uma característica que se destaca no ranking é a alta permanência dos líderes dentro das próprias companhias. No total, 16 dos 54 CEOs (29,6%) estão há 10 anos ou mais na empresa que hoje comandam, o que indica que boa parcela da elite corporativa brasileira é formada internamente nas companhias, com os CEOs chegando ao topo após carreiras longas, sólidas e previsíveis.

Setores e Profissões

O levantamento também indica a força dos setores tradicionais da economia, como energia, finanças e indústria. Dos 54 CEOs do ranking, sete são do setor de energia (13%), seis da área industrial e de infraestrutura (11,1%) e cinco do segmento financeiro (9,3%) – juntos, todos os demais setores contabilizam 66,6%.

A análise dos perfis mostra ainda que o CEO brasileiro é, majoritariamente, engenheiro, economista ou administrador. A lista tem a predominância de engenheiros — especialmente de produção, elétricos e mecânicos —, economistas — sobretudo no setor financeiro — e administradores, que ocupam boa parte das posições de liderança em varejo, serviços e indústria.

Exemplos de CEOs

Alguns exemplos de CEOs destacados no levantamento incluem:

• Paulo Kakinoff, CEO da Porto, graduado em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie e com experiência em empresas como GOL e Audi Brasil.
• Miguel Setas, CEO da Motiva, administrador com carreira construída em Portugal e no Brasil, com passagem por consultoria e grandes grupos de utilities.

Esses exemplos ilustram a diversidade de perfis e experiências dentro do grupo de CEOs do Elite InfoMoney, mas também destacam a importância da formação tradicional e da experiência em setores específicos para o sucesso nos cargos de liderança.

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