Mulheres no Setor de Seguros: Maioria na Força de Trabalho, Minoridade na Liderança

De acordo com a pesquisa FeMa Meter, realizada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep), as mulheres representam a maioria da força de trabalho no mercado de seguros e de previdência privada aberta no Brasil, com 54,4% dos trabalhadores. No entanto, essa presença ainda não se reflete nos postos de comando das empresas, onde elas ocupam apenas 28,5% dos cargos de gestão executiva e 18,5% das vagas em conselhos de administração.

Essa desigualdade na liderança é um dos principais achados da pesquisa, que reúne informações de 142 empresas supervisionadas pela Susep. Além disso, o estudo também identificou que as mulheres ainda contratam menos produtos de seguros e de previdência privada aberta do que os homens, o que destaca a necessidade de compreender melhor o comportamento das consumidoras e desenvolver produtos mais adequados ao seu perfil.

Principais Dados da Pesquisa

• Mulheres representam 54,4% da força de trabalho das empresas participantes;
• Elas ocupam 28,5% dos cargos de gestão executiva;
• Apenas 18,5% das vagas em conselhos de administração são ocupadas por mulheres;
• A participação feminina como titular de seguros e de planos de previdência privada aberta também é inferior à dos homens nos segmentos analisados.

A pesquisa FeMa Meter é uma ferramenta importante para a formulação de políticas públicas voltadas à inclusão no mercado securitário. Com esses dados, é possível desenvolver estratégias para ampliar a participação feminina nos postos de comando e aumentar a contratação de produtos de seguros e de previdência privada aberta por mulheres.

O objetivo do estudo é contribuir para a construção de um mercado mais inclusivo, tanto para profissionais quanto para consumidores. A Susep destaca que a compreensão do comportamento das consumidoras é fundamental para desenvolver produtos mais adequados ao seu perfil e ampliar a inclusão securitária.

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