A farmacêutica brasileira Libbs adotou a inteligência artificial como aliada em seus processos seletivos. A empresa criou a Lis, ferramenta que conduz entrevistas por voz de aproximadamente 15 minutos, com o objetivo de avaliar aspectos que não aparecem no currículo — como conhecimento sobre saúde, perfil comportamental, comunicação e potenciais pontos de desenvolvimento.
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