Revolucionando a Saúde Corporativa: Do Benefício ao Algoritmo

A saúde corporativa tornou-se um dos principais desafios de gestão no Brasil, com reajustes acima da inflação, aumento de afastamentos e avanço das doenças crônicas. Nesse cenário, a Best Life está iniciando uma mudança no setor, passando de corretora tradicional para uma empresa de health data, onde as decisões de cuidado são orientadas por inteligência e não por suposições.

A empresa desenvolveu tecnologia própria para transformar dados complexos de saúde em informação estratégica, permitindo uma gestão ativa e proativa. Com o apoio de machine learning, a Best Life identifica riscos invisíveis ao RH, como evolução de doenças crônicas, quadros de saúde mental e absenteísmo potencial.

Metodologia Inovadora

A metodologia da Best Life começa com um assessment completo que cruza perfil comportamental, histórico de utilização e indicadores clínicos. Com isso, a empresa pode desenhar planos de cuidado segmentados, direcionando atenção à pessoa certa, no momento certo. O resultado é a redução de afastamentos, melhora de engajamento e equilíbrio sustentável da carteira.

• Redução de afastamentos
• Melhora de engajamento
• Equilíbrio sustentável da carteira

Além disso, o modelo também redefine o processo de negociação com operadoras e seguradoras, permitindo reajustes e cotações com rigor técnico e contratos mais justos e transparentes.

Expansão do Modelo

Para ampliar o alcance dessa inteligência, a empresa criou o Corretor S.A., uma plataforma educacional que desenvolve e certifica corretores para atuar com gestão de saúde corporativa de alta complexidade. Isso permite que profissionais do mercado operem com a mesma metodologia, tecnologia e suporte consultivo da Best Life, expandindo o modelo de saúde baseada em dados para um ecossistema crescente de organizações.

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