Cresce Contratação de Pessoas 50+ no Comércio e nos Serviços em SP

A participação de profissionais com mais de 50 anos na força laboral teve um aumento gradual entre janeiro e novembro de 2025, segundo um levantamento das admissões nos setores de comércio e serviços realizado pela Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP). Esse aumento é um reflexo do envelhecimento da população economicamente ativa e da valorização de atributos como experiência, estabilidade e menor rotatividade por parte das empresas.

Entre as 5,88 milhões de admissões formais no período, a participação desses trabalhadores foi de 9%, um aumento em relação ao percentual de 7% em 2021. A maior parte das contratações, 48%, correspondeu a trabalhadores de até 29 anos, enquanto 43% foram pessoas entre 30 e 49 anos. No entanto, o setor de serviços é o que concentra o maior porcentual de trabalhadores com mais de 50 anos, com 10% das contratações no acumulado até novembro.

Participação Feminina e Escolaridade

Além disso, o estudo revelou que a participação feminina nos setores de comércio e serviços avançou 3 pontos porcentuais em relação a 2021, passando a representar 54% das admissões. No comércio varejista, as mulheres ocupam 55% das contratações, enquanto no atacado, os homens ainda lideram, com 60%. Nos serviços, as mulheres são 54% do total contratado.

Em termos de escolaridade, o ensino médio completo é o nível de formação mais frequente entre as admissões do comércio e dos serviços, concentrando 68% das contratações realizadas entre janeiro e novembro de 2025. Os profissionais que estudaram até o ensino médio representam 15% das admissões, enquanto aqueles com ensino superior somam 17%.

Impactos, Tendências e Desafios

Para a FecomercioSP, a transição do perfil das contratações traz reflexos significativos para os setores, exigindo adaptação das políticas de gestão de pessoas, ambientes de trabalho mais inclusivos e estratégias de atualização contínua de competências. Além disso, as mudanças estruturais da sociedade brasileira, marcadas pela maior participação das mulheres no mercado de trabalho e pelo avanço da autonomia econômica feminina, contribuem de forma substancial para a ampliação da presença dessa parcela da população nas admissões.

• Aumento da participação de profissionais com mais de 50 anos na força laboral.
• Valorização de atributos como experiência, estabilidade e menor rotatividade.
• Aumento da participação feminina nos setores de comércio e serviços.
• Consolidação do ensino médio como o principal nível de escolaridade exigido pelo mercado.

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