Com emprego aquecido, subutilização é a menor da história; entenda
O mercado de trabalho aquecido tem apresentado reflexos em indicadores que vão além da taxa de desocupação. A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, divulgada recentemente, revelou que o país alcançou a menor taxa de subutilização já registrada, com um índice de 13,3% no trimestre móvel encerrado em maio.
Para entender melhor o que é subutilização, é importante saber que ela mede a parcela da população em idade de trabalhar que não é plenamente aproveitada pelo mercado de trabalho e gostaria de trabalhar mais. Isso inclui três grupos de pessoas: desocupados, subocupados por insuficiência de horas trabalhadas e força de trabalho potencial, que abrange desalentados e não desalentados.
Os desalentados são aqueles que não procuram uma posição porque acreditam que não vão encontrar, enquanto os não desalentados são os que querem trabalhar, estão disponíveis, mas não procuram vaga. A taxa de subutilização é um indicador importante para entender o mercado de trabalho, pois mostra que o estoque de pessoas que podem ser absorvidas pelo mercado de trabalho está diminuindo cada vez mais.
- Desocupados: pessoa que efetivamente procurou uma vaga 30 dias antes da pesquisa
- Subocupados por insuficiência de horas trabalhadas: quem está disponível, quer trabalhar mais horas, mas não consegue uma ocupação para suprir as 40 horas semanais
- Força de trabalho potencial: pessoas desalentadas e não desalentadas
No trimestre encerrado em maio, o número de subutilizados alcançou 15,1 milhão de pessoas, representando um recuo de 5,7% em relação ao trimestre anterior. Isso mostra que o mercado de trabalho está aquecido e absorvendo toda mão de obra possível, o que pode ter efeitos potenciais na relação entre trabalhadores e empregadores, como o aumento do preço da mão de obra e a melhoria das condições de trabalho.
Além disso, a Pnad apura o comportamento no mercado de trabalho para pessoas com 14 anos ou mais e leva em conta todas as formas de ocupação, seja com ou sem carteira assinada, além de temporários e por conta própria, por exemplo. Isso permite uma visão mais completa do mercado de trabalho e ajuda a entender melhor as tendências e os desafios que ele enfrenta.
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