Cemig: Acordo Homologado em Dissídio Coletivo sobre Plano de Saúde

A Cemig (CMIG4) anunciou recentemente que o Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região homologou um novo acordo firmado com sindicatos que representam aposentados, pensionistas e empregados ativos vinculados ao plano de saúde PSI da Cemig Saúde. Esse acordo é resultado de negociações com várias entidades sindicais, incluindo Sindieletro, Senge, Sintec, Sindicato dos Eletricitários de Juiz de Fora e a Associação dos Eletricitários Aposentados e Pensionistas da Cemig e Subsidiárias (AEA).

O acordo estabelece o pagamento de uma indenização compensatória de até R$ 1,25 bilhão, que será pago em seis parcelas até 2030. Essa indenização beneficiará um total de 15.496 participantes do plano de saúde PSI. Além disso, o acordo previamente homologado em setembro e este novo acordo viabilizam a migração dos usuários para novos planos de saúde, o que marca o encerramento do patrocínio da Cemig ao PSI em 31 de dezembro deste ano.

Essa decisão é um marco importante para a resolução do dissídio coletivo sobre o plano de saúde e demonstra o compromisso da Cemig em encontrar soluções que atendam às necessidades de seus empregados e aposentados. A homologação do acordo pelo Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região garante a segurança jurídica para a implementação dessas medidas.

• O acordo beneficia 15.496 participantes do plano de saúde PSI.
• O pagamento da indenização compensatória será feito em seis parcelas até 2030.
• A migração para novos planos de saúde está prevista, encerrando o patrocínio da Cemig ao PSI em 31 de dezembro deste ano.

Com essa resolução, a Cemig dá um passo importante em direção à estabilidade e ao bem-estar de seus empregados e aposentados, garantindo que eles tenham acesso a planos de saúde adequados. A empresa continua trabalhando para encontrar soluções que atendam às necessidades de todos os envolvidos.

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